Как найти работу и доступные вакансии в Германии для русских, украинцев и белорусов в 2020 году

В чем плюсы трудоустройства в Германии

Население Германии, как и многих других стран Европы, стремительно стареет. Квалифицированные работники выходят на пенсию, а заменить их зачастую некем. Не удивительно, что поток трудовых мигрантов в Германию растет. Сюда едут работать как высококвалифицированные специалисты, так и представители рабочих профессий. Немало и тех, кто надеется на временную подработку. Трудоустройство здесь привлекательно по следующим причинам:

  1. Германия занимает лидирующие позиции в Европе по экономическому развитию;
  2. Множество вакансий в различных отраслях экономики;
  3. Низкая безработица — 3,5% по состоянию на 2019 год;
  4. Легально работающие иностранцы социально защищены;
  5. Средний размер оплаты труда составляет €3500;
  6. Через 5 лет проживания в стране можно стать постоянным резидентом;
  7. Возможность оформления гражданства после 8 лет постоянного проживания;
  8. Низкий уровень коррупции, благоприятная социальная среда.

Минимальная зарплата в Германии определена на государственном уровне и равняется €9.19 в час. Таким образом, 8-часовой рабочий день не может оплачиваться ниже €73.5. За 40-часовую неделю полагается €368, за месяц – минимум €1472. На 2020 год законом предусморено повышение нормы до 9.35 евро в час. Это средние показатели по стране, они могут различаться, в зависимости от региона.

Система налогообложения Германии – одна из самых сложных. Все налогоплательщики подразделены на 6 категорий (классов), а размер подоходного налога может составлять от 14 до 45%. Размер НДФЛ зависит не только от зарплаты, но и от того, состоит ли в браке работник, имеются ли у него дети. Для каждого налогового класса — свой порог необлагаемой суммы.

Подоходный налог вычитается из зарплаты работодателем. Таким образом, работник сразу получает «белую зарплату». Ежегодно необходимо подавать декларацию по налогам. Каждая ошибка в этом документе грозит штрафом. Поэтому нередко для заполнения декларации нанимают налогового юриста, услуги которого обходятся в среднем €125.

Почему иностранцы выбирают для трудоустройства Германию

Поток граждан из-за рубежа, желающих найти работу и остаться в ФРГ если не навсегда, то на длительное время, не уменьшается. Сюда едут и специалисты высшей категории, и рабочие, и обслуживающий персонал, и даже те, кто надеется на случайный заработок. Разумеется, больше шансов на трудоустройство у тех, чье резюме вызывает интерес у ведущих компаний, а также у иностранцев, которые не боятся «черной» работы.

Однако трудовым мигрантам не стоит оставлять без внимания и множество сложностей, с которыми сопряжена легальная работа. Это и необходимость изучения немецкого языка, и высокие налоги, и значительная конкуренция. Что касается последней, то Германия является привлекательной страной не только для россиян, молдаван, белорусов и других граждан СНГ, но и для поляков, турков и представителей многих других народностей.

Варианты трудоустройства в Германии

Как найти работу и доступные вакансии в Германии для русских, украинцев и белорусов в 2020 году

Чтобы найти подходящую работу в Германии, лучше применить несколько различных способов её поиска.

Самый простой вариант – перевестись из российской организации в её филиал, находящийся в Германии. Подобные предложения поступают обычно тем, кто давно работает в компании и хорошо зарекомендовал себя. Приоритет отдается несемейным, поскольку у них нет необходимости перевозить всю семью.

Обратите внимание на онлайн-биржи вакансий, которые очень развиты в Германии. Примеры: monster.de, stepstone.de, staufenbiel.de, absolventa.de, jobleads.d. Там можно найти много открытых вакансий, в том числе для начинающих специалистов и выпускников вузов. Базовый набор услуг можно получить бесплатно.

Объявления также можно найти через социальные сети для профессионалов, например, Xingили Linkedin. Последний заблокирован в России, вход — через прокси или VPN. Помощь в поисках работы оказывается и на государственном уровне через Федеральную биржу труда. Для этого нужно зайти на еёсайт, зарегистрироваться и оставить заявку.

Помимо этого, можно позвонить непосредственно в отдел кадров интересующего работодателя или оставить резюме на его сайте. Стоит периодически просматривать онлайн местные газеты или воспользоваться дистанционными услугами кадровых агентств.

Но кратчайший путь — обратиться напрямую на сайты (раздел «Karriere» или «Jobs») или в офис немецких компаний. В Германии много крупных корпораций, заинтересованных в талантливых и квалифицированных сотрудниках: Wolksvagen, BASF, Siemens, Daimler и др. Не стесняйтесь писать на указанный на сайте email кадровой службы. Отправте резюме на английском или немецком языке с сопроводительным письмом. А лучше сразу позвонить.

Как найти работу и доступные вакансии в Германии для русских, украинцев и белорусов в 2020 году

Получить работу в Германии без знания языка в 2020 г. можно тремя способами – легальным, нелегальным, учебу. Первый вариант несколько сложнее, чем первый, но имеет значительные преимущества перед нелегальным трудоустройством.

В первую очередь, это касается того, что человек получает возможность пользоваться многими правами, которые есть у немцев. Во-вторых, можно получить социальные льготы. В-третьих, можно получить официальную рабочую визу в Германию, что дает право на высокооплачиваемую работу.

Чаще всего, такие рекрутеры устраивают людей без знания немецкого языка в следующие сферы:

  • обслуживание;
  • строительство;
  • ресторанная сфера;
  • гостиничная;
  • туристическая.

Но человек обязан обладать определённым опытом работы, образование, навыки в конкретной сфере и т.д.

Отличный вариант найти работу в этой стране для тех, кто не владеет немецким, поступить в один из вузов страны в Германии. Это отличный шанс получить качественное образование, и в дальнейшем найти работу и выучить язык.

Стоит учитывать, что для студентов существуют определенные квоты на работу, как и ограничения. Среди них стоит отметить главные:

  • На работу нельзя устроиться в течение первых шести месяцев учебы.
  • Далее, через 6-8 месяцев, можно сделать попытку устроиться на работу, но для этого необходимо получить официальное разрешение от миграционной службы.
  • Часы работы строго ограничены, поэтому вакансии предлагают, в основном, в социальной службе. В этой сфере можно трудиться как волонтер или благотворитель. Работники социальных служб могут зарабатывать до тысячи евро за один месяц. Кроме этого, можно получать отдельно питание, жилье или другие социальные блага.

Но сначала работающий студент должен год-два быть простым волонтером, выполняя самые различные поручения. В результате чего, можно получить определенные навыки, квалификацию, знания, которые позволят найти работу не только в Германии, но и в других странах Европейского Союза.

Вопрос, как найти работу в Германии — актуален для тех, кто имеет большое желание переехать в эту страну. С 2015 года немцы внесли поправки в свои законы и теперь многим специалистам можно въехать быстрее и легче. Но, несмотря на эти нововведения, чтобы получить работу придется постараться, так как основная политика Германии заключается в заботе о своих трудовых ресурсах и только по необходимости привлекать иностранные.

Получить работу в Германии можно несколькими способами: легально и нелегально. Первый способ – легальный, более сложный, но зато он позволяет иметь все права, что есть у обычного немца. На легального работника распространяются социальные льготы и, соответственно, такой иностранец может иметь достойную зарплату наравне с немцем. Для этого требуется оформление рабочей визы Германии или голубой карты стран ЕС, которую получают очень редкие востребованные специалисты.

Нелегальный способ трудоустройства может происходить через посредников. Это могут быть фирмы, занимающиеся трудоустройством на мало оплачиваемые места в сфере услуг, строительстве, ресторанного и гостиничного бизнеса и так далее. Но для этого все равно необходимо иметь определенный опыт, образование, и знания на среднем уровне немецкого языка.

Третий вариант более трудный, но доступный и легальный во всех отношениях – это обучение в немецких высших учебных заведениях. Для студентов это прекрасный шанс получить хорошее образование и престижное место работы в Германии или у себя на родине. На время учебы им выдается также долгосрочная студенческая немецкая виза.

университет в Германии

Немецкий университет Маннхайма

Для студентов иностранцев существуют определенные установленные нормы рабочих часов.

Первые полгода для студентов не предусмотрены нормы, позволяющие работать. Все их усилия должны быть направлены на обучение, только через шесть — восемь месяцев после успешного обучения миграционная служба может допустить иностранных студентов к работе. Но часы их работы строго ограничены. Поэтому чаще всего для таких студентов подходит труд в социальных службах.

Социальная работа в Германии поставлена на высокий уровень. Эта страна довольно много ресурсов как трудовых, так и финансовых вкладывает в свою социальную сферу. В основном работники социальной сферы действуют по принципу благотворительной помощи и волонтерства.

Хорошие работники социальной сферы могут получать до тысячи евро за месяц, обеспечиваться жильем и питанием. Для студентов это неплохой заработок. Но чтобы добиться такого уровня, придется, возможно, не один год поработать на добровольных началах. Зато потом, получив соответствующий опыт, навыки, стаж и знания можно будет трудоустроиться не только у себя на родине, но и во всей зоне шенгена.

2020 год позволит многим студентам и их родителям получать визы в положенное законом время и при этом сдавать меньше документов. К тому же для украинцев при оформлении визы в Германию любого типа с этого года сумма сборов за услуги немецкого консульства будет намного меньше. Для белорусов и россиян расценки останутся прежними, а щадящие условия и внесенные изменения будут действовать для всех одинаково.

немецкий студенческий

Так выглядит студенческий билет в Германии

На какую работу могут рассчитывать граждане СНГ

Голубая карта ЕС EU Blue Card

Для трудолюбивых, имеющих за плечами опыт работы и соответствующее образование жителей России, граждан Таджикистана и других некогда братских республик рабочее место в ФРГ найдется в любой момент. Отзывы тех, кто уже прошел этот путь, свидетельствуют о том, что при наличии желания, правильно поставленной цели и упорства можно получить очень даже неплохое предложение.

Однако наиболее популярными на сегодняшний день на немецком рынке труда являются вакансии:

  • в сфере медицины: медсестры, хирурги, анестезиологи, младшие фельдшеры, специалисты узкого профиля;
  • на транспорте: механики, дальнобойщики, водители;
  • в строительстве: сантехники, разнорабочие, каменщики, электрики;
  • в сфере обслуживания: няни, домработницы, сиделки (у этой категории есть возможность получить место с проживанием);
  • HORECA: уборщицы, мойщицы посуды, горничные, официанты, повара, администраторы.

Что касается IT-специалистов, то следует иметь в виду, что Германия не самый простой вариант для них. Здесь ценятся только действительно талантливые программисты, а чтобы найти компанию, нуждающуюся в таком работнике, придется приложить серьезные усилия.

После получения разрешения на работу и подписания контракта, можно обращаться в посольство за визой. Рабочих виз, как отдельной категории, в Германии нет. Для работы оформляется национальная виза типа D и разрешение на работу через немецкого работодателя. Для начала потенциальный работник должен передать компании пакет документов, включающий:

  • резюме (CV);
  • мотивационное письмо (Anschreiben);
  • фотографию паспортного формата;
  • переведенные на немецкий язык и заверенные копии образовательных документов;
  • характеристику от прежнего работодателя;
  • сертификаты о прохождении языкового тестирования.

За оформлением рабочей визы нужно обратиться в ближайшее консульство или консульский отдел Посольства Германии со следующими документами:

  • Анкета, заполненная на немецком языке;
  • Фотография 3,5×4,5 см;
  • Загранпаспорт;
  • Общегражданский паспорт;
  • Чек об оплате визового сбора;
  • Контракт с немецким работодателем;
  • Разрешение на работу.

Помимо оригиналов, заявителю нужно представить переведенные и заверенные копии документов. Оригиналы будут возвращены. Консул имеет право потребовать дополнительные бумаги и запросить их заверенный перевод.

Рабочая виза имеет срок действия 3 месяца. За это время иностранец должен запросить вид на жительство, который будет действовать на период контракта. Если трудовой договор бессрочный, визу выдают сразу на 2 года. По прошествии 2 лет её можно продлевать. Для этого нужно обратиться к работодателю.

Неграждане стран ЕС, которые официально работают в компании на территории Евросоюза, могут отправиться в командировку в Германию по визе Van der Elst. Командировка может длиться не более 3 месяцев в полугодии, затем нужно возвращаться в страну основного пребывания и продлевать визу. Запрашивается она в том же порядке, что и рабочая, но к заявлению должно прилагаться письмо от работодателя.

Кандидат вправе оформить визу для поиска работодателя, даже если предложение ещё не поступало. Такая виза действительна до 18 месяцев и продлению она не подлежит. Для оформления следует предоставить в консульство:

  • Визовую анкету;
  • Загранпаспорт;
  • Письмо с указанием причин поиска работы в произвольной форме;
  • Диплом и 2 копии (вуз должен быть признан в Германии);
  • Резюме, желательно на немецком или английском языке и 2 копии;
  • Трудовая книжка с 2-мя копиями;
  • Медицинскую страховку (можно туристическую);
  • Финансовые гарантии в виде справок из банка (не менее €670 на каждый из месяцев поиска работы) или спонсорское письмо.

Диплом может быть как немецким, так и полученным на родине. В Германии признаются в основном технические специальности. Гуманитариям, медикам и юристам придется пройти дополнительное обучение и практику. В германском МИДе собрана официальная база вузов всего мира, в которой стоит (или не стоит) отметка о признании. Среди российских вузов — в основном крупные универститеты.

Россияне могут претендовать в Германии как на неквалифицированную работу, так и на должности, требующие высокой квалификации. Все зависит от вашего образования, опыта и амбиций. Если ваша специальность в ходит в так называемый Белый список (Positivliste) востребованных профессий, Федерального агентства занятости, ваши шансы возрастают. Список на немецком языке можно посмотреть здесь.

Поиск работы в Германии - план действий

Самыми востребованными являются квалифицированные сотрудники рабочих специальностей, особенно специалисты в областях машиностроения, воспитатели, учителя, электрики, сантехники, социальные работники и медицинский персонал. Меньше всего свободных вакансий среди менеджеров, бухгалтеров, дизайнеров, юристов.

Название вакансии Средний размер заработной платы в € в месяц
Водитель 3000
Врач 4400
Инженер 5500
Медсестра 3200
Няня 2500
Официант 1800
Охранник 1800
Повар 2700
Программист 4500
Работник склада 2300
Работник фермы 1700
Сварщик 2700
Сиделка 2200
Уборщик 1500
Упаковщик 2000
Фрезеровщик 3000
Экспедитор 2600
Электрик 2900

Поскольку население Германии говорит на немецком языке, найти работу без его знания практически нереально, ведь работодатель должен взаимодействовать с сотрудниками. Исключение составляют высококвалифицированные работники, например, врачи, программисты, которые могут работать и общаться на английском. Также знание английского языка требуется при трудоустройстве в филиалы крупных международных компаний.

В Германии несложно найти курсы немецкого языка, которые оплачивает государство или частные благотворительные организации. Чтобы узнать о таких курсах, достаточно обратиться в ближайшую школу или поискать в интернете по слову deutschkurs. Например, есть курсы при федеральном Агентстве занятости. Бесплатные занятия проводятся также в центрах по трудоустройству (Kursnet Arbeitsagentur).

Для иммигрантов, которые ищут работу, или уже работают, существует государственная система изучения немецкого языка ESF-BAMF («Немецкий для профессии»). Безработным занятия оплачиваются за государственный счет, а за работающих часто платит работодатель. Эти курсы предполагют овладение языком на уровне C2. Они заострены на практику профессионального общения с коллегами, пополнение словарного запаса, необходимого для работы.

Разрешение на проживание и работу в Германии

Все неграждане ЕС, в том числе русские, украинцы, белорусы и другие выходцы из СНГ, должны получить от работодателя разрешение на работу. Для этого компании необходимо предоставить следующие документы:

  • Анкета соискателя на немецком языке (2 экз.);
  • Внутренний паспорт и 2 копии всех страниц с данными;
  • Загранпаспорт и 2 копии всех страниц с отметками;
  • 3 фотоснимока 3.5Х4.5;
  • Оригиналы образовательных документов и сертификатов;
  • Полис медицинского страхования;
  • Документы на жильё (договор покупки или аренды);
  • Подтверждение опыта и квалификации (трудовая книжка, предыдущий контракт);
  • Подтверждение наличия средств на проживание в период работы.

Прежде чем подписать контракт, немецкий работодатель должен получить разрешение от государственной службы Arbeitsagentur. Это биржа труда, которая должна подтвердить, что на ваше место нет претендентов из числа граждан Германии и ЕС. Для этого вакансия должна быть опубликована на сайте arbeitsagentur.de.

Скриншот Google поиск работы

Для регулируемых профессий (врачи, учителя, инженеры, адвокаты и др.) потребуется пройти платную процедуру признания (anerkennung) диплома. Стоимость процедуры признания — 200 евро. Все документы должны сопровождаться сертифицированным переводом на немецкий язык.

Если полученных на родине знаний окажется недостаточно, кандидата ждет тестирование на профессиональную пригодность или курсы повышения квалификации. Определением соответствия диплома занимается Федеральная служба по вопросам зарубежного образования. Информацию по вашей профессии на русском или немецком языке можно получить на этом сайте.

Прежде, чем приступать к процедуре признания диплома, стоит проконсультироваться с будущим работодателем. Возможно, он примет ваши документы и оформит разрешение без этой процедуры. Для признания придется доучиться 2-3 семестра в Германии, пройти практику и сдать государственный экзамен.

Всю процедуру запроса и получения разрешения можно провести онлайн. Основные действия зависят от работодателя. Рабочее разрешение готовится обычно 1,5 недели. После его получения можно сразу же оформлять въездную визу.

Важно: в 2019 году в Германии на ходится на рассмотрении законопроект, упрощающий процедуру найма иностранных работников. По старым условиям немецкий работодатель должен пройти государственную проверку сам, ждать проверки документов кандидата. Все это происходит при уже заключенном контракте, когда иностранец въехал на территорию Германии.

Затем необходимо было дождаться возможных немецких претендентов на вакансию и граждан ЕС. Бюрократические процедуры могли длиться неделями. Эксперты посчитали, что страна теряет на этом до 1% ВВП ежегодно. Снижены также требования к знанию кандидатом немецкого языка. Этот вопрос отдается на усмотрение работодателя.

Почти все политические партии Германии, представленные в Бундестаге, готовы поддержать законопроект. Поэтому шансы на его принятие высоки. Возможно, когда вы будете читать эту статью, он уже вступит в силу. Ожидается, что от 500 тыс. до 1 млн украинцев после принятия закона переедут на работу из Польши в Германию.

Можно ли устроиться на работу в Германии по польской визе

Иммиграция в Германию через бизнес — один из способов переезда. Предпринимательская активность в стране поощряется, но нужно быть готовым к прохождению бюрократических процедур. Вариантов может быть 4:

  • Открыть филиал иностранной компании;
  • Полностью перенести бизнес с родины в Германию;
  • Учредить здесь новый бизнес;
  • Купить долю (войти в капитал) существующей немецкой компании.

Условием одобрания визы является полезность бизнеса для экономики страны или региона. Местные власти просчитают потенциальную рентабельность, оценят бизнес-план, предпринимательские качества и опыт ведения бизнеса. Важно, чтобы открываемый бизнес соответствовал профилю образования кандидата. Возможно оформление кредита, если будет достаточно гарантий в виде залогового имущества или поручительства немецких партнеров.

Устроиться на работу иностранные соискатели могут легально и нелегально. Первый способ более сложный, зато обеспечивает мигранту положение, практически равноценное резиденту страны. В этом случае можно пользоваться большей частью льгот, получать достойную зарплату и спокойно жить, не опасаясь депортации.

Путей поиска такой работы существует несколько. Однако сказать точно, какой из них сработает, невозможно. Иногда нужный результат достигается при комбинированном подходе к решению данного вопроса. Так что каждому мигранту предстоит пройти свой тернистый путь.

Найти работу самому – вполне посильная задача и для казахстанцев, и для русских, и для украинцев. Первое, что нужно сделать, это заглянуть на сайт немецкого Центра занятости – jobboerse.arbeitsagentur.de. Большим бонусом для соискателей является наличие русской и английской версии портала. Здесь можно найти вакансии как по отраслям, так и в конкретных компаниях.

Зная не понаслышке о слишком строгих правилах и сотрудниках немецких консульств, многие иностранцы пытаются попасть на работу в ФРГ через другие страны, например через Польшу. Особенно актуально это для украинцев, которые в 2017 году получили разрешение на безвизовый въезд, а вместе с ним и возможность трудоустройства в Польше с биометрическим паспортом сроком на три месяца.

Европейское законодательство устанавливает, что работать в других странах ЕС, имея на руках национальную визу, скажем, Польши, трудовой мигрант не имеет права. Но даже в этой норме есть лазейка: польский работодатель может отправить своего сотрудника в командировку в Германию сроком на три месяца при условии, что последний работает в компании уже не менее 1 года.

Схема выглядит следующим образом:

  1. Польский руководитель оформляет иностранного сотрудника официально.
  2. Ему выдается командировочный лист.
  3. В немецком консульстве оформляется разрешение на трехмесячный труд в Германии – данный документ называется Van der Elst Visa.
  4. Соискатель направляется на работу в немецкую компанию.

Если же кандидат уже успел получить в Польше воеводскую визу, тогда он сможет работать на немецкой территории 6 месяцев.

Трудоустройство по голубой карте ЕС

Голубая карта ЕС (EU Blue Card) – особый тип ВНЖ, который оформляется работодателем. Если ваша профессия востребована, компания помогает с оформлением документов и поиском жилья. Система голубых карт введена для неграждан Евросоюза с 2012 года. Максимальный срок действия карты – 4 года. Но к этому времени обладатель карты уже может получить ПМЖ по упрощенной процедуре.

Инженер чертит схему

Программа предусмотрена для высококвалифицированных и востребованных специалистов, имеющих высшее образование, с годовым доходом не меньше €50 800 тыс. (до налогов). Но для профессионалов в сфере IT, инженерных специальностей, врачей, ученых-математиков и исследователей естественных наук порог снижен до €39 624 евро (€3,302 в месяц).

Ваша работа должна соответствовать специальности по диплому, который должен пройти проверку через программу ANABIN (признание вуза). Срок контракта не может составлять менее 1 года. В отличие от рабочего разрешения, обладатель голубой карты не привязан к конкретному работодателю. Вместо прежнего, в неё будет вписан новый.

Через 33 месяца непрерывной работы можно запросить бессрочный ВНЖ в Германии. Если сдать экзамен на знание немецкого языка (уровень B1 и выше), этот срок сокращается до 21 месяцев. Разрешение на работу и постановка на учёт на бирже труда при этом не нужны. Члены семьи специалиста автоматически получают разрешение на работу. По голубой карте можно находиться до 3 мес. в течение полугода без визы в любой стране ЕС, кроме Великобритании и Ирландии.

Интересная особенность голубой карты в том, что она позволяет владельцу без проблем находиться за пределами ЕС в течение года. ВНЖ допускает это только на срок до полугода.

Перечень документов для голубой карты:

  • заграничный паспорт не старше 10 лет;
  • гражданский паспорт 2 копии разворота и страницы с регистрацией;
  • два экземпляра анкеты;
  • три цветных фото 3,5х4,5 см;
  • контракт с немецким работодателем, в котором указан уровень оплаты труда;
  • диплом признанного в Германии вуза, с переводом на немецкий язык, либо апостиль с переводом;
  • сертификат о сдаче экзамена по немецкому языку перевод;
  •  автобиография в виде таблицы с перечислением мест учебы и работы перевод;
  • рекомендательные письма и справки от прежних работодателей;
  •  трудовая книжка (при наличии) с переводом на немецкий;
  •  медицинская страховка.

Получить Blue Card можно двумя путями: запросить её в Посольстве Германии на родине или обратиться непосредственно в Ведомство по делам иностранцев. Если документыв порядке, оформление занимает от 2 недель до 2 месяцев и стоит €75. Самые частые причины отказа — несоответствие специальности полученному диплому и недостаточный уровень заработной платы в контракте.

Пройдите социологический опрос!

Граждане стран Евросоюза имеют преимущество и процедура трудоустройства для них проще. Им не нужно получать рабочую визу и разрешение. Достаточно заключить контракт с работодателем.

Трудоустройство в германии граждан снг

Виза требуется для пересечения государственной границы и последующего оформления ВНЖ. Если иностранный гражданин уже имеет ВНЖ, ему не требуется предварительное оформление визы.

Виза Van der Elst позволяет работать в Германии без необходимости получения рабочей визы и рабочего разрешения. Россияне, которые трудоустроены в крупных европейских компаниях, могут её получить для выполнения конкретного вида работ сроком не более года, с возможностью дальнейшего продления в рамках сроков контракта.

Польша входит в шенгенскую зону. Однако въезд для работы в Германию по визе другого государства Шенгенского соглашения – прямое нарушение законодательства. Он грозит штрафом, депортацией и последующим запретом на въезд. Исключение составляют лица с визой Van der Elst.

Да, они тоже получают право на трудоустройство. Если супруг, имеющий вид на жительство в Германии имеет рабочее разрешение, такое же право имеет и переехавшая к нему супруга. Поскольку в Германии признаются однополые браки, они тоже проходят по категории супружеской пары и обладают таким же правом на работу.

Тонкости и нюансы легального трудоустройства

Для гражданина Узбекистана, Украины, России или другой бывшей советской республики залогом успешного поиска интересной вакансии станет наличие образования. Но чтобы немецкая компания смогла принять вас на работу, нужно подтвердить свой диплом. Проверить, является ли ваш диплом действительным в Германии, можно на специальном портале – anabin.kmk.org/anabin.html.

Поиск работы в германии граждан снг

В базе данных сайта содержится информация обо всех образовательных учреждениях мира и указывается, соответствуют ли выданные ими дипломы немецким. В случае несоответствия, обусловленного разницей в системах образования разных стран, многим специалистам придется пройти дополнительный курс обучения и сдать экзамен. Только после этого они смогут приступить к работе.

Еще одна составляющая успеха – владение немецким или в крайнем случае английским языком. Шансы получить интересную должность с хорошей оплатой труда у полиглота увеличиваются в несколько раз.

Однако найти работу – это только полдела. Важно еще получить визу, которая позволит пересечь немецкую границу и находиться в стране продолжительный период. Для этих целей в консульстве запрашивается виза национального образца (категория Д), точнее, одна из ее разновидностей – рабочая виза. Для получения последней необходимо предоставить приглашение от работодателя.

Если работа еще не найдена, допускается въезд в страну по специальному разрешению, позволяющему жить в Германии в течение полугода и заниматься поиском вакантной должности. Важным документом для получения такого разрешения является подтверждение финансовых возможностей для пребывания в Германии на протяжении разрешенного времени.

Какой бы ни планировалась ваша занятость – работа по контракту (сезонная) или по долгосрочному договору – в консульство вместе с остальными документами следует предоставить подтверждение ваших отношений с немецкой компанией. На основании этих документов будет принято решение о предоставлении вам права пребывания в стране.

Изначально виза выдается сроком на 3 месяца. Сразу по прибытии в Германию работник может подать заявление о выдаче ему ВНЖ до конца срока действия трудового договора. Если же отношения с работодателем сроками не ограничены, тогда будет выдана двухгодичная виза. При этом следует иметь в виду, что в течение трех лет менять место работы мигрант не сможет. Через 5 лет можно подавать документы на постоянное резидентство.

Документы для трудоустройства в германии

Иначе обстоят дела с владельцами Голубой карты. У них существует возможность смены работодателя, а ПМЖ они могут получить уже через 2 года. Выдается такой документ специалистам высшей категории. При этом их родственники получают возможность легализоваться вместе с ними по упрощенной схеме.

Официальная работа – это гарантия получения заработной платы для сотрудника и налоговых выплат для страны. Германия занимает ведущие позиции в рейтинге доходов граждан. Официальная минимальная зарплата здесь зафиксирована на уровне 8,5 евро в час. При рабочем дне, длящемся 8 часов, работник получает 68 евро в день и 1 360 евро за один месяц (минимальный оклад).

Средний показатель заработной платы в Германии на законодательном уровне не регулируется. Он зависит от отрасли, от региона, в котором расположено предприятие и от его возможностей. По этой причине, прежде чем отправить мотивационное письмо, необходимо провести мониторинг зарплат по федеральным землям и городам.

Однако следует иметь в виду, что указанная сумма – это оклад до вычета налогов, общий объем которых может достигать 30 % от дохода. Это означает, что в чистом виде работник получит порядка 2500 евро.

Мигрантам найти работу в Германии непросто. Успех затеи зависит от трёх условий:

  • наличие вакансий на немецком рынке труда
  • отсутствие претендентов получше среди местного населения
  • закон позволяет конкретному кандидату-иностранцу получить разрешение на работу для данной вакансии

Такая ситуация возможна, но не в каждой отрасли.

Помимо проблемы востребованности, рабочие мигранты преодолевают бюрократические ограничения. Получение разрешения на работу для граждан стран не входящих в Евросоюз регулируется отдельными законами. Процесс найма мигранта в Германии подразумевает подтверждение, что ситуация для проживающих в стране немецких безработных не ухудшится.

Поэтому найти работу в Германии высококвалифицированным иммигрантам проще. Это касается мигрантов с высшим образованием, признанным сравнимым с немецким. Наибольшие шансы на успех иностранцы имеют там, где немцы испытывают недостаток специалистов.

Пройдите тест, отвечая ДА или НЕТ, чтобы разобраться, попадаете ли Вы под условия получения Голубой Карты ЕС в Германии:

Пройти тест

Оплата труда и налоги в германии

Например, не решена проблема нехватки толковых программистов на немецком рынке труда. Работников в сфере IT недостаточно. Позиции в IT-фирмах не закрываются месяцами. Высоки шансы у врачей, инженеров, учёных.

Отсутствие диплома ВУЗа не означает конец мечте. С марта 2020 немецкий рынок труда открыт для рабочих с признанным средним образованием.

Повысить шансы на получение рабочего места поможет знание немецкого языка на уровне понимания речи и умения поддержать разговор. По международной классификации степени владения языками в большинстве профессий приемлемым считается уровень В1. Но полезны даже начальные знания, как при поиске работы, так и после переезда.

Супругам ищущих работу иностранцев для получения визы по воссоединению семьи может понадобится сертификат знания немецкого уровня А1.

Неквалифицированным мигрантам пытаться найти работу в Германии бессмысленно. Объявления, обещающие вид на жительство независимо от профессии, в 99 случаях из 100 являются обманом.

С теорией разобрались, переходим к практической составляющей плана поисков немецкого работодателя.

Чтобы получить возможность легального трудоустройства вместе с разрешающими документами необходимо иметь очень востребованную редкую специальность, знания немецкого языка должны быть на высшем уровне, тем более, если у вас техническая профессия, то нужно владеть специфическими терминами. Необходимо также иметь опыт и профессиональные навыки, квалификационные сертификаты и диплом, который признается в Германии. Опыт работы должен быть от пяти и более лет.

2015 год для многих желающих работать в Германии принес неожиданный сюрприз, так как немецкое правительство стало лояльнее к трудовой эмиграции, поэтому они внесли ряд поправок, которые облегчают жизнь профессиональным работникам и их работодателям. Если работа сезонная, то наниматель приглашает работника через посольство и подписывает контракт с ним.

Такому рабочему выдадут визу довольно быстро, но разрешающий документ будет сделан только на установленное в контракте время. В редких случаях, когда сезонная работа занимает срок в несколько лет, виза может быть оформлена на год с правом продления. Время пребывания на территории страны для миграционных служб играет большую роль и за истечением срока действия визы все очень строго следят.

Стоимость жизни в Германии

Привлекательность немецкому государству обеспечивает неустанная забота правительства о благополучии граждан, которые, в свою очередь, считают своим долгом соблюдение законов и поддержание порядка в обществе. Этим объясняется довольно низкий уровень преступности и практически полное отсутствие коррупционной составляющей.

Главный вопрос, который волнует большинство приезжих, это жилье. Сразу стоит отметить, что недвижимость здесь довольно дорогая. При этом самая высокая арендная плата зафиксирована в Штутгарте, Мюнхене и Франкфурте: 800-900 евро в месяц за однокомнатную квартиру-студию. К этой сумме нужно еще прибавить расходы на коммунальные выплаты – примерно 90-200 евро (зависит от площади).

Товар Цена в евро
Питьевая вода 1,5 л 0,4
Молоко 1 л 0,69
Сыр 1 кг 7,35
Яйца 10 штук 1,60
Сахар 1 кг 0,90
Макароны 1 кг 0,65

В целом на еду на одного человека уходит порядка 300 евро в месяц. Если прибавить сюда еще 70 евро на проезд в общественном транспорте, 26 евро за интернет и 30 евро на оплату услуг мобильных операторов, то вместе с расходами на аренду жилья получится примерно 1500-1600 евро в месяц.

Сезонная работа в Германии

Рабочая виза в Германию

Сезонная работа предусматривает трудоустройство в течение 3-6 месяцев для низкоквалифицированных работников. При этом работнику также нужно оформлять рабочее разрешение и визу. Как правило, сезонная подработка есть для рабочих на ферме, нянь, помощников по хозяйству, посудомоек, горничных, охранников.

Для студентов предусмотрена работа няней немецкой семье по международной программе Au Pair. Для этого требуется владеть немецким языком на уровне не ниже A1, не иметь вредных привычек, быть абсолютно здоровым, доказать заинтересованность в работе с детьми. Возраст кандидатов не может превышать 27 лет.

Один из популярных способов временного трудоустройства в Германии — волонтерство. Труд добровольцев (до 40 часов в неделю) очень востребован в больницах, домах престарелых, детских садах, парках, музеях, спортивных организациях. Виза на условиях волонтерства дается на срок до 1 года, Помимо €300-400 на карманные расходы, доброволец получает различные льготы (проезд, билеты в театр, профессиональные обучающие программы и пр.).

Риски нелегальной работы

К нелегальной трудовой иммиграции в Германии относятся крайне негативно. Для нелегального иностранного работника предусмотрен штраф €5000, депортация и пожизненный запрет на посещение государства. Работодатель штрафуется на сумму до €500 000. Законодательство предусматривает административное и уголовное наказание по следующим статьям:

  1. Мошеннические действия;
  2. Задолженность по оплате налогов;
  3. Подделка бумаг для получения материальной помощи от государства;
  4. Работа без ВНЖ и рабочего разрешения;
  5. Сдача одобренного работника «в аренду» другой компании.

Подведение итогов

В рейтинге стран, наиболее популярных среди трудовых мигрантов, Германия занимает лидирующие позиции. Обусловлено это стабильной политической и экономической ситуацией, а также заботой местных властей о своих гражданах.

Наибольшие шансы удачно устроиться в ФРГ на работу имеют специалисты высшей категории, с соответствующим образованием, опытом работы и знанием немецкого языка. Охотно принимают и тех, кто готов выполнять неквалифицированную работу, – разнорабочих, уборщиц, обслуживающий персонал в гостиницы и рестораны.

Для того чтобы выехать в Германию с целью поиска работы, придется оформить национальную визу, подтвердить свой диплом и сдать экзамен на предмет владения государственным языком. И хотя уровень зарплат в Германии выше, чем в других европейских государствах, все же следует помнить, что расходы на жизнь также составят значительную часть бюджета.