Работа в Португалии для русских: вакансии и порядок оформления рабочей визы

Работа в Португалии

Трудоустройство за рубежом предполагает долговременное нахождение в чужом государстве — от трех месяцев до года и больше. Прежде чем сделать такой серьезный шаг, рекомендуем вам учесть все плюсы и минусы.

Преимущества трудовой миграции в Португалию:

  1. Лояльность к приезжим иностранным гражданам — наличие организаций по адаптации/помощи мигрантам.
  2. Выгодные условия ведения своего дела — лояльность системы налогообложения и кредитования, малый размер уставного капитала.
  3. Высокий уровень медицинского обслуживания.
  4. Невысокая стоимость продуктов питания и аренды жилья (по сравнению с общеевропейскими).
  5. Низкий уровень преступности.
  6. Открытое и доброжелательное население.
  7. Мягкий и теплый климат.

К недостаткам относятся:

  1. Высокий уровень безработицы (на 2018 год показатель достиг 7,9%) и вытекающие проблемы с трудоустройством.
  2. Низкий уровень заработной платы (по сравнению с другими государствами Европы, см. таблицу).
  3. Высокая конкуренция на рынке труда.
  4. Высокая себестоимость коммунальных услуг и обслуживания помещений.
  5. Отсутствие декретного отпуска.

Португалия предлагает выгодные программы стажировок и волонтерские проекты для молодежи. Они помогут ознакомиться с культурой, климатом и рабочим режимом в стране, а также дадут ценный опыт проживания за границей. Именно на основании этих факторов принимается решение о трудовой миграции.

Учитывая, что подавляющее большинство населения страны занято в сфере обслуживания (70-80%) и совсем его малая часть — в сельском хозяйстве (около 9%), то доступные для русских области — это:

  1. Сезонная работа в сфере туризма, гостиничном и ресторанном бизнесе.
  2. Временная работа в сельском хозяйстве.
  3. Сфера IT и медицина.
  4. Крупные международные компании.
  5. Преподавание иностранных языков.

Востребованные вакансии в Португалии для квалифицированных кадров:

  1. Врач.
  2. Экономист.
  3. IT-инженер.
  4. Аналитик.
  5. Юрист.
  6. Банковский служащий.
  7. Учитель.

Среди неквалифицированного труда востребованы:

  1. Плотники.
  2. Сварщики.
  3. Сантехники.
  4. Каменщики.
  5. Плиточники.
  6. Маляры.
  7. Штукатуры.
  8. Сезонные рабочие.
  9. Официанты.
  10. Водители.
  11. Разнорабочие.

Минимальный размер оклада в Португалии — 516,2 евро в месяц (с вычетом налогов). Как и во всех странах ЕС, самую высокую заработную плату предлагают в столице — Лиссабоне, крупных городах — Порту, Коимбра, Брага, Фуншал, Эвора, Фару, а также на острове Мадейра.

Процесс трудоустройства

Для официального трудоустройства в Португалии к соискателю выдвигаются следующие требования:

  1. Отличное владение английским или португальским языком.
  2. Опыт работы в выбранной сфере.
  3. Наличие международных сертификатов, рекомендаций, свидетельств, подтверждающих трудовой стаж, владение языком/языками.
  4. Пройти процедуру подтверждения квалификации на официальном сайте академического национального информационного центра NARIC.
  5. Иметь трудовой договор и рабочую визу.
  6. Иметь разрешение на работу в Португалии (выдается сроком до шести месяцев с правом продления).
  7. Одобрение вакансии Институтом занятости и профессиональной подготовки Португалии (IEFP) предполагает проверку того, что претендентов на должность среди португальцев и жителей стран Евросоюза нет.
  8. Наличие места для легального проживания (с последующим оформлением вида на жительство в Департаменте иммиграции и пограничного контроля Португалии — SEF).

После шестилетнего проживания в Португалии можно подать заявление на гражданство.

Так как Португалия — страна, входящая в ЕС, представители стран Евросодружества имеют преимущество при трудоустройстве на португальском рынке труда. Перед тем, как стать обладателем рабочего места, нужно обойти:

  1. Кандидатов из Португалии.
  2. Кандидатов из стран Евросоюза.

Типы рабочих виз

Существует пять разновидностей рабочих виз, регламентирующих долгосрочное, кратковременное или сезонное трудоустройство:

  1. Краткосрочная (visto de curta duração) — выдается на срок до трех месяцев.
  2. Временного пребывания (visto de estada temporária) — выдается на четыре месяца наемным рабочим, деятелям науки и бизнесменам.
  3. Резидентская (visto de residência) — выдается на четыре месяца для предпринимательской деятельности, работы по трудовому договору.
  4. Стандартная рабочая (visto de trabalho) — действует на срок до одного года.
  5. Мультивиза (visto de entradas multiplas) — позволяет находиться в стране 90 дней в году.

Работа в Португалии для русских: вакансии и порядок оформления рабочей визы

Въездная виза и разрешение на работу не требуется от:

  • представителей стран ЕС;
  • обладателей вида на жительство одной из стран ЕС;
  • граждан Исландии, Лихтенштейна, Норвегии и Швейцарии;
  • владельцев голубой карты (удостоверение личности, подтверждающее наличие временного вида на жительство и права трудоустройства в государствах Евросоюза).

Процесс сбора пакета документов для соискателя упрощается при поездке в Португалию по приглашению. Приглашение оформляется как физическим лицом, так и юридическим. Главное условие — статус резидента Португалии. Приглашение выдается по личным (посещение друзей или родственников) и деловым целям (командировки, трудоустройство).

В приглашении указываются следующие данные:

  1. Номер заграничного паспорта и сведения о приглашенном.
  2. Удостоверение личности, контактный телефон и адрес проживания приглашающего.
  3. Документы, подтверждающие платежеспособность принимающей стороны.

Принимающая сторона соглашается взять на себя расходы за проживание на время путешествия гостя, что упрощает подачу документов на визовое разрешение для соискателя.

Бизнес-виза

Бизнес-иммиграция в Португалию — доступный способ переезда в страну для людей со средним достатком. Порядок действий:

  1. Открытие предприятия с минимальным размером уставного капитала в 5000 евро.
  2. Регистрация бизнеса в одобренной законом организационной форме.
  3. Предоставление португальцам рабочих мест.
  4. Своевременная уплата налогов и наличие прибыли.
  5. Получение вида на жительство на год.
  6. Подача заявки на выдачу постоянного места жительства после пятилетнего проживания.
  7. Подача прошения о гражданстве после шестилетнего проживания.

Еще один способ трудовой иммиграции в Португалию — инвестирование. Вклад от 500 000 евро в недвижимость или размещение депозита в размере одного миллиона евро на пять лет предоставляет вам вид на жительство.

Порядок оформления рабочей визы

Оформление рабочей визы в Португалию происходит в государстве фактического проживания соискателя.

Процедура состоит из десяти шагов:

  1. Поиск работодателя.
  2. Направление резюме по выбранным специальностям.
  3. Заключение трудового договора.
  4. Получение свидетельства о соответствии вакансии правительственной квоте и приглашения от работодателя.
  5. Заполнение визовой анкеты (вручную печатными буквами или онлайн).
  6. Сбор необходимого пакета документов.
  7. Оплата визового сбора.
  8. Подача документов в консульский отдел.
  9. Сдача отпечатков пальцев (если эта процедура не была произведена ранее, действует на протяжении пяти лет).
  10. Получение готового документа.

Консульский сбор за оформление визового разрешения и обработку документов составляет:

  • 75 евро — временное разрешение;
  • 90 евро — резидентская виза.

Португальская рабочая виза оформляется на протяжении 5-21 рабочих дней.

Для оформления рабочей визы в консульство Португалии подаются:

  1. Заграничный паспорт со сроком действия, превышающим дату истечения визы как минимум на три месяца.
  2. Копия отмеченных страниц внутреннего паспорта.
  3. Заполненная анкета в двух экземплярах.
  4. Три цветных фотографии размером 35 на 45 мм, две из которых вклеиваются в анкеты, а одна прикрепляется к ним скрепкой.
  5. Медицинская страховка с суммой покрытия не менее 30 000 евро, действующая на территории стран Шенгенского соглашения.
  6. Документ, подтверждающий платежеспособность гражданина (выписка из банковского счета).
  7. Справка о несудимости.
  8. Трудовой договор.
  9. Диплом/сертификат об образовании/квалификации/опыте работы.
  10. Выданное Институтом Занятости и Профессиональной подготовки IEFP удостоверение о соответствии вакансии правительственной квоте.
  11. Приглашение от работодателя.
  12. Разрешение на работу.
  13. Бронь/оплата жилья.
  14. Квитанция об оплате государственной пошлины.

Каждая официальная справка оформляется на фирменном бланке и заверяется печатью и подписью. Документы на национальном языке переводятся на португальский, заверение не требуется.

Причинами отказа служат:

  1. Предоставление неполного пакета документов.
  2. Предоставление некорректных справок и свидетельств, фальшивых документов.
  3. Некорректное заполнение визовой анкеты.
  4. Наличие правонарушений в течение предшествующих визитов в Португалию/страны ЕС.
  5. Недостаточное финансовое обеспечение или страховое покрытие.
  6. Судимость.

Если гражданин предоставил неполный пакет документов или некорректные справки, то он вправе собрать пакет заново и подать его на рассмотрение повторно. Консульский сбор невозвратный, в случае повторного прошения оплачивается снова в полном объеме.

Заключение

Португалия — не самая популярная для трудовой миграции страна, но она предлагает комфортные условия жизни, работы и стабильность, к которым так сильно стремятся выходцы из стран СНГ.

Несмотря на все трудности трудоустройства в Португалии, при достаточной целеустремленности и усердии вам удастся найти подходящую вакансию и оформить въездной документ. Португальцы дружелюбны к иностранным гражданам, культурны и открыты, что поможет быстрее адаптироваться в новой обстановке.