Сколько средняя пенсия в германии

Отношение к пенсионерам в Германии

Следует отметить, что жизнерадостные немецкие туристы-пенсионеры, беззаботно путешествующие по миру самостоятельно или в составе организованных групп, которых мы часто видим на картинках или на экранах телевизоров, не представляют собой типичное большинство престарелых жителей Германии.

Правда, нельзя сказать, что немецкие старики бедствуют – государство отлично справляется со своей задачей по обеспечению старшего поколения: малообеспеченные его представители получают дотации на оплату жилья, медицинских услуг и даже продуктов питания. С учетом постоянной заботы правительства живут пенсионеры в Германии хоть и без излишеств, но будучи уверенными в стабильности своего будущего.

Данные ООН утверждают, что уровень жизни пенсионеров в ФРГ очень высокий и по качеству уступает лишь двум странам – Норвегии и Швеции. Люди преклонного возраста много путешествуют, занимаются спортом, благотворительностью.

В немецком обществе заведено, что о пенсионерах заботится государство, а не дети или внуки. Максимум, что на практике делают для пожилых родителей – находят хороший дом престарелых, число которых доходит до 11 тыс. заведений по всей стране.

Число пенсионеров в Германии составляет не многим более 25 миллионов человек. Подробная информация с распределением по полу и землям представлена в следующей далее таблице.

Земли Германии Число мужчин на пенсии Число женщин на пенсии Общее число пенсионеров
Западная часть Германии (ФРГ) 7’713’472 12’547’390 20’526’925
Восточная часть Германии (ГДР) 1’931’420 3’157’837 5’134’755
ВСЕГО: 9’644’892 15’705’227 25’661’680

Пенсии шахтеров, государственных служащих

Прежде всего нужно отметить, что в Германии существует хорошо развитая система государственного социального страхования. Она гарантирует защиту граждан в случае заболевания, безработицы, также в пожилом возрасте. Государственное пенсионное страхование является частью системы социального страхования Германии.

Сколько средняя пенсия в германии

Ответственным за пенсионное страхования по всей Германии является учреждение, которое называется “Deutsche Rentenversicherung”. Оно занимается начислением и выплатой пенсии (пенсия по-немецки: Rente). С началом трудовой деятельности в Германии, человек становится автоматически застрахованным в системе государственного пенсионного страхования.

Все застрахованные в системе пенсионного страхования получают личный страховой номер “Versicherungsnummer” и счет в данной системе. При обращении в Deutsche Rentenversicherung, всегда нужно иметь свой страховой номер. Данный номер также необходимо сообщить своему работодателю вместе с документами, необходимыми при устройстве на работу в Германии.

Deutsche Rentenversicherung ежегодно отправляет информационное письмо каждому застрахованному, старше 27 лет, с информацией о том, на какой размер пенсии он может рассчитывать при выходе на пенсию.

На отдельных страницах нашего сайта вы можете найти информацию о социальной помощи и основных пособиях в Германии, а также о пособиях для безработных и о детских пособиях.

Взносы в систему пенсионного страхования зависят от размера заработной платы, чем больше человек зарабатывает, тем больше он платит. Перечислением данных страховых взносов занимается работодатель. Взнос в пенсионное страхование берется из заработной платы работника и из средств работодателя, т.е. 50% взноса платит работник, а 50% работодатель.

Общая сумма пенсионного взноса рассчитывается так: 18,6% от брутто-зарплаты работника(т.е. от зарплаты, из которой еще не удержаны налоги и сборы). Однако существует граница, после которой человек уже не платит страховые взнозы: получая зарплату более 6500 евро, человеку начисляются сборы в пенсионное страхование только на 6500 евро, оставшаяся сумма свободна от уплаты сбора.

В августе 2018 года в Германии было принято решение о том, что до 2025 года пенсионные отчисления не превысят 20% с заработной платы работающих по найму.

Если человек работает на базис (minijob), зарабатывая менее 450 евро в месяц, тогда взнос в пенсионное страхование составляет также 18,6% с зарплаты, но при этом 15% оплачивает работодатель и только 3,6% работник.

Вид страхования всего % из брутто-зарплаты Доля работника Доля работодателя
Пенсионное страхование 18,60 % 9,30 % 9,30 %
Медицинское страхование 14,60 % 7,30 % 7,30 %
Страхование по безработице 2,50 % 1,25 % 1,25 %
Страхование по уходу 3,05% 1,525% 1,525%
ВСЕГО: 38,75 % 19,375 % 19,375 %

В представленной далее диаграмме 1 показано изменение ставки пенсионного страхования из заработной платы работника в Германии.

Как видно из данного графика, ставка сбора в фонд пенсионного страхования в Германии с заработной платы постоянно повышается в последние десятилетия, хотя в 2016 году уровень пенсионного сбора стал ниже и находится на уровне 1990 года. Ставки сборов по другим видам социального страхования в Германии также ежегодно постепенно увеличиваются.

Германия в полной мере оправдывает звание социально ориентированного государства. К некоторому неудовольствию представителей работающего среднего класса это реализуется за счет повышения размера социального взноса, в том числе и на пенсионное страхование. Однако большинство жителей страны понимает, что пенсия неизбежна и она единственная опора в старости для каждого, поскольку в Германии не принято «доживать» свой век с детьми или за их счет.

Единственное, что может омрачать перспективы молодого поколения, – это постоянное повышение возрастного ценза: учитывая старение нации и то, что 20% населения является нетрудоспособным в силу возраста, у немцев другой альтернативы нет.

В ФРГ граждане некоторых профессий получают высокое пенсионное обеспечение. К этой категории относятся:

  • горнорабочие, шахтеры;
  • государственные служащие (судьи, чиновники, полицейские и т.д.);
  • работники церкви.

Горнорабочие при достижении 60-летнего возраста с горным стажем минимум 25 лет в ФРГ получают особый вид пенсионного обеспечения в среднем размере 1250 евро.

Государственные служащие обеспечивают и поддерживают национальный суверенитет ФРГ, они могут рассчитывать на высокую пенсию и дополнительные льготы. В среднем их доход составляет 2356 евро.

Учителя, врачи, пожарные и другие работники бюджетной сферы относятся к государственным служащим и получают повышенное пенсионное обеспечение.

Работники церкви в Германии тоже имеют право на повышенное пенсионное пособие, которое выплачивает церковный пенсионный фонд.

В Германии 20% население находится в почтенном возрасте или имеет серьезные проблемы со здоровьем и не может пополнять государственную казну. В связи с этим правительство задумывается о том, что нужно «отодвинуть» возраст наступления пенсии.

В Германии не принято встречать старость с детьми или принимать от них материальную поддержку, поддержка людей старшего поколения ложится на плечи правительства. Высшие чины обсуждают возможность увеличения процент взносов в пенсионный фонд, однако конкретных решений пока не вынесено.

Перспективы немецкой пенсионной системы

Социальное страхование в Германии находится на высоком уровне. Граждане там защищены на случай болезни, безработицы и немощного состояния.

Начало трудовой деятельности для каждого немца означает автоматический вход в систему государственного пенсионного страхования. Отвечает за этот процесс учреждение «Deutsche Rentenversicherung».  

Всем участникам программы присваиваются личный страховой номер и счет. Первый показатель обязательно сообщается по месту работы. Если же человек еще не имеет своего номера, регистрацией занимается работодатель или биржа труда, а также касса медицинской страховки.

Чем больше зарабатывает человек, тем больше он отчисляет на благо пенсионного фонда.

Работодатель оплачивает 50% от взносов, остальные 50 – застрахованный. Начиная с августа 2018 года было принято решение, что пенсионные отчисления в Германии не должны превышать 20% от заработка служащих по найму.

Если человек зарабатывает менее 450 Евро/месяц, то есть
работает на базис, то взнос составляет 18,6% от зарплаты, но расклад меняется.
Работодатель оплачивает 15% из этой суммы, а работник – только 3,6%.

Кроме государственной части пособия существует так называемая производственная пенсия. Она стимулирует работников нарабатывать стаж в одной и той же компании, а заботы по оформлению берет на себя администрация предприятия.

Впрочем, германцы также получают возможность увеличить накопительную часть пенсии путем отчислений в частные фонды. Это можно рассматривать как создание финансовой подушки безопасности вкупе с приобретением недвижимости и ценных бумаг.

Пенсия в Германии фото

Таким образом, если посмотреть на среднюю государственную пенсию Германии, которая составляет 1396 Евро на территории бывшей ГДР и 1336 Евро на территории бывшей ФРГ, то становится понятным, почему так много немцев преклонного возраста отдыхает за границей.

Однако на практике выявляется, что таких бюргеров на самом деле меньшинство. Столько лет стажа – 45 – не так легко получить, особенно для женщин, выходящих в декрет хотя бы раз. Более низкие пенсии в ФРГ обусловлены более низким уровнем зарплат. Расчет пенсии осуществляется за последние 5 лет непрерывных отчислений.

Когда гражданин уважаемого возраста встречает старость и получает помощь от государства, зависит от года его рождения.

Год рождения Возраст наступления пенсии
До 1947 65 лет
С 1947 по 1958 65 лет 1 месяц за каждый прошедший год
1958 66 лет
С 1959 по 1963 66 лет 2 месяца за каждый прошедший год
1964 и далее 67 лет

Периодически немецкое правительство обсуждает повешение пенсионного возраста. В планах увеличить его сначала 68, а после 2069 года и до 70 лет.

Материальная поддержка от государства положена гражданам по достижению 65-67 лет или при наличии ряда условий. К ним относится потеря трудоспособности, болезнь, инвалидность. Минимальный размер пособия – 364 евро.

Государственная пенсия выплачивается лишь при обязательном трудовом стаже (минимум 5 лет). Если у гражданина его нет, он может рассчитывать только на частное пенсионное обеспечение.

На землях восточной Германии пенсия выше, чем в западной части страны в среднем на 58 евро у мужчин и 249 – у женщин.

В стране работают десятки частных пенсионных фондов, которые предоставляют пособие пожилым людям. Услуга популярна среди обеспеченных немцев и неофициально трудоустроенных граждан. Последних, кстати, в государстве немного. Как это работает?

Человек заключает договор дополнительного пенсионного обеспечения, и каждый месяц отчисляет в фонд определенную сумму, размер которой определяет самостоятельно. Система накопительная, и дает возможность в старости получать солидную ежемесячную денежную помощь.

Средства сразу поступают на открытый банковский счет, а не в фонд. По идее ими можно воспользоваться в любой момент, но немцы, экономная и практичная нация, откладывают их на старость.

На сумму обязательного взноса влияет размер официальной заработной платы, чем она выше, чем больше человек отчисляет «на старость». Перечислением и другими документальными вопросами в ФРГ занимается работодатель.

Стандартный ежемесячный взнос в пенсионный фонд – 18,7%. 9,35% взноса оплачивает работодатель, и столько же вычитается из заработной платы человека.

Если у гражданина доход менее 450 евро ежемесячно, взносы распределяются иначе: 15% вносит работодатель, 3,7% работник.

пенсии в Германии

Пенсионный фонд каждый год отправляет письма гражданам старше 27 лет с расчетом предполагаемой помощи при выходе на пенсию.

Лица, которым положена помощь раньше наступления пенсионного возраста:

  1. Люди с 45-летним официальным стажем работы. В реальности их в ФРГ очень немного.
  2. Немки до 1952 года рождения, которые выполнили ряд условий, предусмотренных государством, выходят на пенсию в 60 лет.
  3. Инвалиды и нетрудоспособные лица.

Правительство заботится о семьях и поддерживает супруга в момент потери партнера. Оформить «вдовью пенсию» можно, если умерший супруг (супруга):

  • делал отчисления в пенсионный фонд минимум 5 лет;
  • с партнером произошел несчастный случай на работе;
  • умерший уже получал пенсию.

Первые три месяца после оформления пособия, вдовец (вдова) получает полный размер пособия. С 4-го месяца пенсия падает на 25 или 50% от первоначальной суммы в зависимости от присвоенной категории пособия.

«Вдовья пенсия» автоматически аннулируется, если вдовец (вдова) повторно вступает в брак.

Внешность актрисы – ее капитал. Что происходит, когда она стареет? На этом фото, снятом Синди Шерман в 2016 году, самоуверенная поза дивы и яркий наряд неспособны скрыть ее возраст. А надо ли его скрывать? Быть может, нежелание демонстрировать следы старения – ненужный стереотип? Какие представления связаны с темой старости, показывает выставка в земельном музее Нижней Саксонии в Ганновере.

На этом автопортрете 1916 года Макс Либерман запечатлел себя в возрасте 69 лет. На картине он выглядит уверенным в себе и полным сил, изысканно одетым и осознающим свое высокое положение. Взгляд художника направлен к зрителю или, возможно, к зеркалу. Это внимательный, изучающий взгляд, тщательно исследующий детали своего отражения.

На этой картине Отто Дикс изобразил сводницу. Прямых свидетельств о профессии пожилой дамы на картине не найти. Но дымящаяся в зубах сигарета, ярко подведенные глаза и декольте, щедро открывающее взору пышную грудь, вызывают у зрителя недвусмысленные ассоциации. Отто Дикс нередко изображал сводниц и проституток, комментируя таким образом моральный упадок в Веймарской республике.

Томас Роулендсон, английский художник-карикатурист, назвал эту карикатуру 1812 года “Ловля слона”. Две юные куртизанки заигрывают с немолодым и чрезвычайно тучным мужчиной у входа в баню в Ковент-Гардене в Лондоне. Над входом в баню расположена вывеска, восхваляющая действие капель, которые позволяют людям преклонного возраста вернуть молодость и бодрость.

Родоначальником государственного пенсионного обеспечения в Германии и в Европе вообще является Отто фон Бисмарк. Основной принцип, на котором оно базируется, сохраняется и сегодня: работающие члены общества посредством отчислений из своего заработка обеспечивают тех, кто достиг пенсионного возраста.

Но если почти полтора столетия тому назад на содержание старшего поколения нужно было отчислять 1,7% своего дохода, то к 2017 году этот взнос вырос до 18,7% от суммы брутто-зарплаты.

Рассчитывать на получение ежемесячного содержания из Пенсионного фонда ФРГ (Deutsche Rentenversicherung) может несколько категорий населения:

  • мужчины и женщины, достигшие пенсионного возраста;
  • работники, которые уплачивали соцвзносы в течение 45 лет, но пенсионного возраста (63 или 65 лет) еще не достигли;
  • работающие любого возраста, утратившие трудоспособность в результате травмы на производстве или профзаболевания;
  • иждивенцы, утратившие кормильца, в том числе и те, кому положена вдовья пенсия;
  • лица, чья работа была связана с госслужбой или носила опасный характер (например, шахтеры), которые выходят на заслуженный отдых с 60 лет;
  • женщины, родившиеся до 1952 года, которые заслужили право выйти на пенсию в 60 лет.

Работникам, чей трудовой стаж составляет менее 5 лет, гарантировано получение специального пособия от государства (Grundsicherung).

Следует отметить, что немецкая педантичность и любовь к порядку во всем проявляется и в отношении к будущим пенсионерам: ежегодно всем работающим немцам старше 27 лет приходит почтовое сообщение о состоянии его личного страхового счета (Versicherungsnummer) с информацией о накопленной сумме пенсионных баллов и прогнозом будущих выплат.

Во многом из-за того, что правительство старается поддерживать все слои населения, помогая каждому в сложившихся жизненных обстоятельствах, пенсионная система Германии год от года испытывает финансовые перегрузки. Фактор старения нации требует все больше средств для выплаты пенсий и пособий.

Простое повышение ставок социального взноса не решает проблему, поэтому одновременно с этим на законодательном уровне принято решение о повышении возрастной планки для выхода на пенсию до 67 лет, а к 2060 году она повысится до 69 лет.

Норма неодновременного получения права на пенсию в зависимости от пола себя изжила – об этом свидетельствуют данные статистики: в Германии женщин-пенсионеров в полтора раза больше, чем мужчин. Исходя из этого, законодатели приняли поправку относительно пенсионного возраста для представителей обоих полов. На данный момент общий пенсионный возраст для женщин и мужчин установлен на уровне 67 лет.

Для сглаживания резкого перехода на новые возрастные показатели разработана целая схема поэтапного изменения времени выхода на пенсию:

  • не ранее, чем в 67 лет, выйдут на пенсию те, кто родился в 1964 году и позднее;
  • сохранили свое право на пенсию в 65 лет те, кто родился ранее 1947 года;
  • рожденные между этими датами (с 1947 по 1964 годы) будут отрабатывать по одному или два лишних месяца за каждый год, начиная с 1947 года: к примеру, работник 1948 года рождения после того, как ему исполнится 65 лет, проработает дольше на один месяц, 1958 года рождения – выйдет на пенсию в 66 лет, а родившиеся в 1959 году будут дорабатывать еще два месяца после того, как им исполнится 66 лет.

Как оформляется пособие

Автоматически на пенсию немцы не выходят. Нужно подать документ на получение помощи, написанное от руки или на специальном бланке. Последний, к слову, ускорит процесс рассмотрения.

К заявлению прикладываются документы:

  • налоговый идентификационный номер;
  • реквизиты банковского счета (название банка, его код);
  • карта медицинского страхования;
  • паспорт или загранпаспорт.

В некоторых случаях к обязательному списку документов потребуются дополнительные:

  • свидетельство о рождении ребенка (детей);
  • справка по безработице;
  • учебный аттестат.

Категории немецкой пенсии

По потере одного кормильца несовершеннолетний получает денежную помощь от государства, только если родитель имел минимум 5 лет официального стажа. Как правило, она составляет 10% от средней заработной платы умершего (малая пенсия). В случае смерти обоих кормильцев, несовершеннолетний получает большую пенсию – 20% от официальных доходов родителей.

Пособие выплачивается до 18 лет, однако при ряде условий может быть продлена:

  • сирота не может выйти на работу в силу физических (психических) увечий (инвалидности);
  • учится в школе (техникуме, институте);
  • проходит воинскую (экологическую, социальную) службу.

Условия получения пенсии (виды и отчисления)

Принцип пенсионного страхования в Германии такой же, как и во многих других государствах. Все люди отчисляют процент со своих доходов, чтобы затем получить в старости определенную сумму ежемесячно.

Сколько средняя пенсия в германии

В 2019 году взнос по государственной пенсионной страховке составил 18,7% от ежемесячного дохода брутто. Работодатель оплачивает половину суммы.

В итоге из зарплаты брутто вычитается 9,35%. Сумма снимается уже при начислении, то есть работники не обременены проблемой самостоятельного перевода денег в фонд.

А как же инфляция? Те самые 1-4%, неотъемлемая часть экономики развитой страны. Борьба с инфляцией достигается следующим образом. Каждый год устанавливается «средняя зарплата» по Германии.

На 2016 год эта цифра составляла 36267 Евро. С этой зарплаты берется пенсионный взнос, принимаемый за единицу. Затем переводят зарплату каждого работника в эти единицы и соотносят, сколько пунктов он заработал по отношению к эталону.

Каждый год стоимость таких пунктов меняется в зависимости от темпа инфляции. При этом на территории бывшей ФРГ расценки дороже, чем в землях бывшей ГДР.

По прогнозам, к 2024 году пенсионеры запада и востока будут
получать примерно одинаковые пособия. На данный момент разница обусловлена
уровнем зарплат этих регионов страны. Ежегодная индексация, рост доходов
населения должны этому поспособствовать.

Пункты в пенсионную страховку приходят не только от работы. Определенные начисления выделяются по уходу за ребенком, больным родственником, военная пенсия – за службу в армии, а также по потере кормильца.

Сколько средняя пенсия в германии

Если человека сократили на производстве, в период одного года, пока он ищет новую работу, страховые взносы оплачиваются государством.

Право на получение пенсии по пенсионному страхованию наступает только в случае, если застрахованный участвовал в пенсионном страховании минимальное число лет. Данный минимальный период участия в пенсионном страховании в Германии составляет 5 лет. Только после этого он может иметь право на получение пенсии.

В случае, если застрахованный рассчитывает на получение пенсии в связи с длительным или особенно длительным периодом участия в пенсионном страховании, что дает ему возможность выхода на пенсию в более раннем возрасте, данные периоды участия в пенсионном страховании должны достигать 35 и 45 лет соответственно.

Участие в пенсионном страховании предусматривает не только время, когда человек платит положенные законом страховые взносы, работая на предприятии, но также и время, в течение которого человек получал пособие по безработице (ALG-I), занимался уходом за ребенком в течение первых трех лет его жизни или больным членом семьи.

В общем, нужно сказать, что размер пенсии в Германии зависит от размера взносов и продолжительности оплаты взносов в систему государственного пенсионного страхования.

Какой размер пенсии в ФРГ

Как уже было сказано выше, среди пенсионеров в Германии численно преобладают женщины. Большинство из них либо не работали вообще, посвящая все свое время семье и детям, либо имеют непродолжительный трудовой стаж. Поэтому размер «женской» и «мужской» пенсии существенно отличается.

Если средняя выплата для мужчины составляет чуть больше 1 000 евро, то дама пенсионного возраста получает около 600 евро в месяц. Приведенные показатели являются усредненными для жителей страны.

При этом ситуация в бывшей ГДР заметно отличается от ФРГ: пенсионное обеспечение женщин Восточной Германии в среднем выше почти на 300 евро, а мужчин – почти на 100 евро. Это связано с социалистическим прошлым этой части страны и его философией всеобщей трудовой повинности граждан.

Однако правительству Германии все же удается удерживать баланс между ставками соцвзносов и бюджетными выплатами. Более того, повышение пенсионного содержания для старшего поколения происходит почти ежегодно: например, размер пенсии в 2019 году вырос почти на 3 % по сравнению с предыдущим годом.

Подобные повышения ожидаются и в последующие годы при условии благоприятных тенденций в экономике. Ежегодный рост пенсий планируется на уровне 2,2 %, чтобы к 2031 году выплаты возросли на 36 %.

Официально принято считать, что базовая величина пенсии должна быть равна 1 250 евро. Однако такая цифра справедлива только для человека, отработавшего не менее 45 лет и получавшего при этом зарплату не ниже 3 900 евро в месяц.

Тем же, кто не смог насобирать и пяти лет трудового стажа либо не может похвастаться высокими (выше среднего) заработками, приходится надеяться исключительно на материальную помощь от государства (Grundsicherung). Ведь нередко случается так, что работнику, проработавшему более пяти лет, Пенсионный фонд в своем послании сообщает о начислении минимальной пенсии в размере 380 евро.

Критерием для получения пособия служит получаемый пенсионером общий доход. Если он ниже прожиточного минимума (789 евро), то человек может смело писать заявление на Grundsicherung в немецкое управление соцобеспечения (Sozialamt).

Для данной категории граждан предусмотрена минимальная выплата в размере:

  • 404 евро – для одиноких родителей;
  • 364 евро – для малоимущих семей (в расчете на одного человека);
  • 324 евро – для совместно ведущих хозяйство взрослых.

Сколько средняя пенсия в германии

Сверх сумм государственной помощи человек имеет право претендовать на участие в оплате аренды жилья, коммунальных услуг, медикаментов и продуктов питания.

С учетом существующей дифференциации между выплатами женщинам и мужчинам средняя пенсия составляет 782 евро:

  • нетрудоспособные – 730 евро;
  • по старости – 787 евро;
  • по потере кормильца – 560 евро.

Усредненный показатель учитывает как минимальные выплаты тем, кто отработал менее 5 лет, так и посттрудовые доходы госслужащих (их средняя пенсия традиционно выше остальных).

Интересно, что средняя пенсия у женщин гораздо ниже, чем у мужчин. Причем разница весьма существенная – почти 420 евро.

К представителям профессий так называемого первого списка (шахтерам и приравненным к ним по тяжести условий труда) на постсоветском пространстве сохранилось особое отношение. В Германии к таким людям относятся проще. Безусловно, их доходы не самые низкие, но каких-либо надбавок или доплат за выслугу лет или работу в тяжелых условиях им в этой стране не предусмотрено.

Однако в пенсионных вопросах некоторые послабления для шахтеров все же имеются. В частности, тем, кто отработал под землей более 25 лет, причем 10 из них после 40 лет, можно выйти на заслуженный отдых на пять лет раньше положенного срока. При этом размер пенсии будет рассчитываться по общей формуле, исходя из величины дохода и накопленных страховых баллов.

Возраст для выхода на пенсию в Германии

Но даже с учетом раннего выхода на пенсию выплаты бывшим шахтерам в большинстве своем превышают 1 250 евро за счет высоких зарплат в период трудовой деятельности.

Иной подход у немцев и к пенсионному обеспечению госслужащих. Считается, что они выполняют государственную функцию по поддержанию и обеспечению суверенитета Германии. Поэтому для них предусмотрены максимальные льготы и повышенные гарантии, которые действуют в период фактического трудоустройства. К ним можно отнести и увеличенные отчисления пенсионных накоплений за каждый год работы.

В результате немец, посвятивший государственной службе большую часть своей жизни, получит в качестве пенсии до 71,75 % от суммы своей годовой зарплаты за последние 24 месяца.

Поскольку к числу государственных служащих относятся не только чиновники, но и работники бюджетной сферы (учителя, врачи и прочие), то количество пенсионеров в Германии, получающих повышенное пенсионное содержание (Ruhegehalt), превышает несколько миллионов человек. В среднем их доходы составляют 2 356 евро.

Математическая формула для определения суммы пособия по
уходу на заслуженный отдых, определяется как Rente = EP x ZF x RAF x aRV.

Rente — в переводе с немецкого «месячная пенсия» в Евро

  • EP — пенсионные баллы;
  • ZF — выходной коэффициент;
  • RAF — от немецкого Rentenartfaktor – коэффициент, характеризующий вид пенсии;
  • aRW — актуальная стоимость пенсионных баллов.

Попробуем подсчитать размер пенсии для человека, родившегося в 1953 году. Он имеет трудовой стаж 45 лет, трудился на благо Западной Германии. За каждый год работы он зарабатывал 1 пенсионный балл.

В 2018 году человек выходит на пенсию по старости, при этом RAF и ZF = 1. Стоимость пенсионного балла на прошлый год равняется 32,03 Евро.

Согласно формуле, получается пособие размером 45 х 1 х 1 х 32,03 = 1441,35 Евро.

Нужно отметить, что в 2014 году произошел резкий скачок
стоимости пенсионного пункта.

Для наглядности изменений процентной ставки страхования с
брутто-зарплаты в Германии по годам создана эта диаграмма.

График демонстрирует постоянное повышение ставки сборов с
заработных плат за последние десятилетия. Исключением стал 2016 год, когда уровень
стал ниже, сравнявшись с 1990 годом. Ставки других видов сборов социальной
страховки Германии также постепенно повышаются. 

Средняя пенсия в Германии составляет € 1 200.

Размер выплат зависит от 5 факторов:

  1. Размера страховых отчислений на пенсию в период трудового стажа.
  2. Продолжительности трудового стажа.
  3. Возраста.
  4. Политико-экономической ситуации в Германии.
  5. Территории, на которой проживает гражданин – Западная или Восточная.
  6. Типа пенсионных отчислений.

Расшифровка формулы следующая:

  1. РП – расчетные страховые баллы. Размер отчислений зависит от средних отчислений по стране. Если сумма ежегодных отчислений пенсионера находится на среднем по стране уровне, то коэффициент составляет 1 пункт. Если отличается от среднего показателя, то устанавливается исходя из размера отчислений.
  2. ВФ – возрастной коэффициент. При выходе на пенсию с наступлением пенсионного возраста, данный показатель приравнивается к 1. При выходе на пенсию позже или раньше установленного срока – корректируется в меньшую, либо большую сторону.
  3. СПБ – стоимость установленного законодательно пенсионного балла, рассчитываемая в EUR. Показатель зависит от экономико-политической обстановки в Германии. В 2018 г. СПБ установлен в размере €30,69 для ФРГ, расположенной на западе страны, и €32,03 для ГДР – Восточной части Германии.
  4. ВП – вид пенсии, который определяется по типу пособия. Например, при достижении пожилого возраста или приобретении инвалидности коэффициент составляет 1, при частичной нетрудоспособности – 0,5, при потере кормильца – 0,6.

Динамика возрастного коэффициента EP за 5 лет

Год Тариф EP (1/2 – доля сотрудника ½ работодателя) Западная Германия Восточная Германия
Средняя з/п, € Max, € Средняя з/п, € Max, €
1 2 3 4 5 6
2014 18,9% 2 765 5 950 2 345 5 000
2015 18,7% 2 835 6 050 2 415 5 200
2016 2 905 6 200 2 520 5 400
2017 2 975 6 350 2 660 5 700
2018 18,6% 3 045 6 500 2 695 5 800
Выход на пенсию ZF
за 4 г. (48 мес.) 0,856
за 3 г. (36 мес.) 0,892
за 2 г. (24 мес.) 0,928
за 1 год (12 мес.) 0,964
за 3 месяца 0,991
за 2 месяца 0,994
за 1 месяц 0,997
по достижению возраста 1,000
по прошествии 1 мес. 1,005
по прошествии 2 мес. 1,010
по прошествии 3 мес. 1,015
по прошествии 12 мес. 1,060
по прошествии 24 мес. 1,120
по прошествии 36 мес. 1,180
по прошествии 48 мес. 1,240

Видно, что чем больше отсрочка, тем выше коэффициент.

Коэффициент по виду пенсии RF

№ п/п Вид пенсии RF
1 по старости 1
2 по воспитанию детей 1
3 по нетрудоспособности (полной) 1
4 по нетрудоспособности (частично) 0,5
5 овдовевшим гражданам 1 0,55
6 овдовевшим гражданам 2 0,25
7 сиротам 0,2
8 при отсутствии 1 из родителей 0,1

Коэффициент 1 используется для расчетов оплаты 4 категорий граждан.

Стоимость установленного балла RW

№ п/п Период

(с июня)

Восточная Германия Западная Германия
aRW,  Изменение за год, % aRW,  Изменение за год, %
1 2014 год 26.39 2.53 28.61 1.67
2 2015 год 27.05 2.50 29.21 2.10
3 2016 год 28.66 5.95 30.45 4.25
4 2017 год 29.69 3.59 31.03 1.90
5 2018 год 31.03 4.51 32.03 3.22

Стоимость RW актуализируется ежегодно 1 июля с учетом роста.

Пример расчета 1: Гражданин Германии родился в 1953 году и был официально трудоустроен на территории Восточной Германии 32 года. Его зарплата была на уровне среднего показателя по застрахованным в ПФ за 2018 г., т.е. € 2 695. В 65 лет летом 2018 г. он достигает пенсии по старости, т.е. ВП = 1 в соответствии с действующим законом о пенсии СПБ = 1.

Пример расчета 2: Гражданин Германии родился в 1953 году и был официально трудоустроен на территории Восточной Германии 32 года. Его зарплата составляла 2/3 от среднего показателя по застрахованным в ПФ. В 65 лет летом 2018 г. он достигает пенсии по старости, т.е. ВП = 1 в соответствии с действующим законом о пенсии СПБ = 1.

Минимальная пенсия

Вид Размер пособия для мужчин (евро) Размер пособия для женщин (евро)
Пенсия по возрасту 1040 580
Пенсия по потере кормильца 278 594
Пенсия по инвалидности (нетрудоспособности) 747 714

Получают ли пенсию иммигранты

Получении любого вида пенсии в Германии возможно только после подачи заявления на получение пенсии(Rentenantrag). Данное заявление можно написать без определенного бланка, а также, чтобы ускорить его рассмотрение, с применением специальных предусмотренных бланков. Данные бланки доступны на странице Deutsche Rentenversicherung Antrag auf Versichertenrente

К заявлению на получение пенсии нужно приложить документы, которые не были учтены Пенсионным страхованием, например: подтверждение прохождения образования, время получения пособия по безработице, свидетельства о рождении детей и другие.

Размер средней пенсии в Германии

Кроме того, при подаче заявления от вас потребуется сообщить следующую информацию:

  • Налоговый идентификационный номер (Steueridentifikationsnummer)
  • Номер счета в банке и код банка (IBAN и BIC)
  • Паспорт или Заграничный паспорт (Personalausweis или Reisepass)
  • Карточка медицинского страхования

Заявление на получение пенсии советуется подать за три месяца до наступления пенсионного возраста. Опоздание с заявлением на получении пенсии может привести к более позднему началу получения пенсии.

Людей, собирающихся переезжать на постоянное место жительства в Германию, интересует вопрос, сохраняется ли право на пенсию. Ответ положительный. Получать ее можно как в России, так и в другой стране. При выезде пенсионер имеет право на аванс в виде 6-месячной выплаты из фонда, которому через полгода понадобится справка от мигранта.

Этот документ, полученный в российском консульстве, будет подтверждать то, что пенсионер жив и проживает в Германии. Такие справки нужно предоставлять в начале каждого года.

Большинство пенсионеров-эмигрантов имеют право на социальное пособие от Германии. Но если человек получает еще и пенсию своей родной страны, эта сумма вычитывается.

Для нарушителей закона, скрывающих доходы, все немецкие выплаты записываются как долг. Поэтому необходимо ставить в известность социальные ведомства Германии о суммах ежемесячной пенсии.

§ Пенсии по нетрудоспособности, болезни

Как уже было отмечено ранее на странице, при наступлении нетрудоспособности(полной или частичной) в связи с болезнью или несчастным случаем, человек может рассчитывать на получение пенсии до достижения пенсионного возраста (Erwerbsminderungsrenten). Данную пенсию человек может начать получать, даже если он не платил в пенсионное страхование минимальный срок, установленный в данный момент 5 лет.

Пенсия в Германии

Если несчастный случай произошел на работе, уже при самом начале трудовой деятельности(при оплате только одного взноса в пенсионное страхование), человек может рассчитывать на получение пенсии по нетрудоспособности. Так же учитывается и профессиональное заболевание, ограничивающее трудоспособность.

Прежде чем будет принято решение о выплате пенсии по нетрудоспособности, как правило, должно быть установлено, возможно ли восстановление трудовой деятельности, благодаря медицинской или профессиональной реабилитации. Пенсия по частичной нетрудоспособности выплачивается в случае, если человек может работать менее 6 часов в день, притом не только по своей специальности, но на любой работе. Это устанавливается на основании медицинских обследований и заключения экспертов.

Для инвалидов, со степенью(Grad der Behinderung, GdB) 50% и более в Германии предусмотрена возможность пойти на пенсию в более раннем возрасте. Для этого также необходимо соответствовать определенным условиям и предпосылкам. Подробнее можно узнать из брошюры, ссылка внизу страницы.

§ Пенсия и развод

При расторжении брака в Германии действует принцип выравнивания пенсионных накоплений, в согласии с которым, обе пенсии супругов будут разделены поровну мужу и жене. Таким образом, если один из супругов заработал большую пенсию, чем другой, например, если женщина занималась воспитанием детей и домашним хозяйством, то при расторжении брака, ежемесячно выплачиваемые пенсии будут поделены поровну. Распределение пенсий таким образом производится судом при разводе без каких-либо заявлений.

Пенсия нетрудоспособным, инвалидам и ветеранам ВОВ

В ФРГ местные власти самостоятельно определяют сумму материальной поддержки гражданам, которые по состоянию здоровья не могут работать. Пособие составляет около 600 евро.

Больше всего получают инвалиды 1-ой категории – 100% средней пенсии по возрасту. Для 2-ой начисляется 90%, для 3-ей – 50%.

Правительство Германии считает, что участники ВОВ должны получать помощь от государства за сам факт такого статуса, однако единого размера пособия нет. Оно колеблется в пределах 120-600 евро и зависит от ряда факторов:

  • года рождения;
  • наличия наград;
  • продолжительности участия в войне.

Получить доплату и льготы для ветеранов может лишь гражданин Германии (наличие немецкого паспорта – обязательное условие).

Перспективы немецкой пенсионной системы

Основная информация о пенсиях в Германии представлена на официальном сайте Пенсионного страхования Deutsche Rentenversicherung и сайте Министерства по труду, а также в законодательных документах, регулирующих вопросы предоставления пенсии.

Подробная информация о размере и расчете пенсии в Германии находится на отдельной странице нашего сайте.

* Курс евро в тексте и таблицах на данной странице взят на 09 марта 2020 года и составляет 85.16 рублей по курсу Европейского Центрального банка. Курсы валют в Германии