Средняя зарплата учителя в японии

Кому платят больше всего по профессиям

Отдельного внимания заслуживает рейтинг зарплат в мире по конкретным специальностям. Например, в ТОП-10 регионов с лучшей заработной платой предпочтения к профессиям различаются.

  • Норвегия больше всего платит медикам, IT-шникам, программистам, нефтяникам;
  • в Австралии хорошо получают столичные жители и мало – обитатели Тасмании, сильно ценятся медики, программисты;
  • Новая Зеландия дороже всего оплачивает труд юристов, врачей;
  • США дорого платит инженерам, учителям, врачам, полицейским, специалистам высоких технологий;
  • немцы охотно обеспечивают большую выручку талантливым компьютерщикам, финансистам, врачам, страховым специалистам;
  • Канада любит строителей, компьютерщиков, водителей-дальнобойщиков, инженеров, шеф-поваров, нефтяников, юристов;
  • японцы традиционно необычны – помимо стандартных компьютерщиков с электронщиками, в Японии хорошо зарабатывают дизайнеры, продавцы, архитекторы, рекламные гении, пиарщики;
  • для жизни во Франции IT-специалистам полагается до 4000$ в месяц, столько же светит бухгалтерам, на производстве можно получать больше 3000$.

В целом, наиболее высокими признаны зарплаты в Европе в 2019 году по таким специальностям:

  1. Инженер-экономист (от 20 тыс. дол. в Бельгии до 40 тыс. дол. в Швейцарии).
  2. Специалист IT (от 20 тыс. дол. в Бельгии, Италии до 40 тыс. дол. в Швейцарии).
  3. Юрист (от 18 тыс. в Бельгии до 40 тыс.дол. в Швейцарии, Германии).

Состояние рынка труда в Японии

На рынке труда очень большую ценность имеют работники с высокой квалификацией. Это могут быть программисты, врачи, инженеры, фармацевты, различные исследователи и тестировщики, специалисты по работе с электроникой. Основной нюанс заключается в том, что иностранцу для получения таких должностей необходимо подтвердить знание языка (часто – и японского, и английского), а также свою квалификацию. На слово вам точно никто не поверит, с этим в Японии всё строго.

Востребованными являются специалисты в информационной сфере, в сфере гейминга, инженерии, здравоохранения, в финансовой деятельности и в сфере обслуживания.

Если вы не знаете, с чего начать свою деятельность, то начните с работы в сфере обслуживания. В сфере торговли вы получите от 2600 долларов в месяц, в офисе или при работе няней ваша зарплата составит примерно 2000 долларов в месяц, но эта зарплата является ниже средней.

В связи с тем, что японские компании очень ориентированы на работу с зарубежным коллегами, незнание японского языка на должном уровне не может стать преградой для трудоустройства. Но английским языком вы должны владеть хотя бы на уровне С1.

Для многих это требование уже является препятствием, но велик поток и тех наших соотечественников, которые готовы выучить язык ради работы мечты. Таким образом, без знания японского вы можете получить работу, но в конкурентной борьбе местного специалиста с таким же опытом и с такой же квалификацией, скорее всего, выбор будет сделан не в вашу пользу.

Позаботиться о месте работы необходимо заранее, ведь без приглашения работодателя не получится получить рабочую визу, а работать по туристической визе нельзя. Однократная виза будет стоить вам примерно 27 долларов, многократная – вдвое больше.

Но если вы планируете выезжать на рабочие встречи и работать иностранным представителем японской компании, то лучше позаботиться о получении многократной визы. Оформление займёт примерно неделю, главное – чтобы у вас были весомые основания въезда в Японию, то есть – готовое рабочее место.

Основной особенностью японского рынка труда является дефицит рабочей силы. Своего 43-летнего максимума этот показатель достиг в июне 2017 года: отношение количества свободных рабочих мест к числу соискателей тогда превысило 1,49.

На этом фоне предполагалось, что оплата труда в Японии начнет расти. Тем не менее базовый доход от ведения трудовой деятельности без учета сверхурочных и бонусов вырос к началу 2019 года незначительно – всего на 0,2 %.

В одной из публикаций популярного еженедельного журнала The Economist это объясняется тенденциями:

  • увеличения количества работников, прибывших из-за рубежа. С 2016 по 2019 их стало больше на 2 млн;
  • более активного участия в рабочей силе представителей старшего поколения и женщин.

Но существует и противоположная тенденция. Совершенствование технологий обусловливает упрощение трудовых операций. Поэтому работодатели стремятся избавиться от находящихся в штате компании людей в возрасте от 45 до 60 лет, квалификация которых для производственного процесса стала менее ценной.

Национальные тонкости

В Японии несложно определить наиболее высокооплачиваемого офисного работника. Достаточно просто узнать возраст каждого. В японских копаниях действует система, исходя из которой получается, что чем дольше проработал сотрудник, тем выше его оклад. «Система старшинства» отлично себя проявила при пожизненном трудоустройстве.

вые сотрудники получают очень маленькую зарплату, в пределах 2,5 млн. иен в год, это примерно 22 тыс. долларов. Чем дольше сотрудник остается в компании, тем более весомая у него заработная плата. Но, в связи с экономическим кризисом, основная часть компаний провела реструктуризацию своих расходов, вследствие чего «система старшинства» начала постепенно рушиться. Многих японцев это событие повергло в шок, так как большинство из них не представляли, что им придется менять профессию, хотя бы раз в жизни.

Средняя зарплата учителя в японии

Молодые японцы не могли рассчитывать на пожизненный наем, поэтому большинство просто перестали соглашаться на работу с изначально маленькой зарплатой. Молодежь, работающая в традиционных компаниях, стала ставить под сомнение необходимость систему поощрения сотрудников на основании возраста. Молодые специалисты не готовы ждать на протяжении долгих лет того момента, когда их повысят. Некоторые их них оставляли прежнее рабочее место в поисках более прибыльного оклада.

Большинство компаний пересмотрело свои правила и ввело систему оплаты труда, основанную на производительности. Таким образом, им удалось привлечь в компании перспективных молодых специалистов. В последнее время многие крупнейшие японские компании отказались от системы старшинства, хотя система пожизненного найма в Японии считается наиболее приемлемой.

Самые популярные профессии

Рейтинг наиболее популярных в Японии профессий выглядит так:

  • IT-специалисты: инженеры, разработчики сетевых технологий, ERP-специалисты, сетевые администраторы и другие. В стране, являющейся лидером в сфере электронных технологий, популярность такой профессии легко объяснима.
  • Дизайнеры и архитекторы. Это одни из немногих специализаций, найти работу по которым квалифицированный иммигрант сможет без особых сложностей.
  • Специалисты в сфере продаж: продавцы, консультанты по продажам, торговые представители, экспедиторы. Востребованнее других менеджеры по продажам.
  • Маркетинг и PR. Получить работу в этом направлении могут только лица, отлично владеющие японским языком.
  • Управляющий персонал. Это своего рода фундамент всей бизнес-деятельности страны. Ценятся сотрудники, являющиеся специалистами по планированию и системам менеджмента. Иностранный опыт при внедрении систем управления приветствуется.
  • Инженеры-электронщики. Особо востребованы специалисты в автомобиле-, судо- и приборостроении, а также в области бытовой техники.
  • Производственный персонал. В Японии, несмотря на высокий уровень автоматизации, труд умелого рабочего всегда в цене. Высокооплачиваемые профессии
  • Преподаватели. Это еще один вид деятельности, доступный иммигрантам. В Стране восходящего солнца хоть и очень сложно, но все-таки можно найти вакантную должность учителя русского языка. А иностранцы, свободно владеющие английским, могут устроиться на языковые курсы в качестве преподавателя.
  • Бухгалтеры, финансисты. Спрос на такие профессии ниже, чем на инженерно-технические специальности. Но без них не обойдется ни одно предприятие.
  • Медицинские работники. В Японии эти специалисты считаются одними из самых привилегированных. Однако дипломы медицинских вузов других государств здесь не котируются.

Налоговая система в Японии

В стране реализуется двухуровневая система налогообложения. Работники отчисляют процент в государственную и местную казну. Сложная система начисления не превышает 20%. В стране существуют взносы на социальное страхование. Квитанции для их оплаты приходят каждому домой и составляют 5,3% от дохода. Также в Японии являются обязательными и другие налоги:

  • транспортный — 5% от стоимости машины;
  • на недвижимость — 4% от кадастровой оценки;
  • на имущество — 1,4% от стоимости;
  • на проживание в местные органы 4% и в префектуру 14% процентов.

Законопослушные граждане не нарушают заведенный порядок в целях экономии. Невыплата налогов штрафуется.

Основу составляет подоходный налог. В его расчет входит не только годовая заработная плата, но и рента, банковские вклады, пенсии, выходные пособия, ценные бумаги и торговля. Неработающие люди добровольно отдают деньги в казну государства. Невыплата налогов карается штрафом в 15% от общей суммы начисления. Из заработной платы работника высчитывается процент за несовершеннолетних детей, иждивенцев, неработающих, медицину и образование.

Особенности трудоустройства

Чтобы найти работу в Японии, надо понять менталитет этой страны. Местные жители очень трудолюбивы. Они приходят на свои места, чтобы работать там до старости. Японцы ценят непрерывный опыт на одном предприятии превыше многих других показателей.

Работа в Японии для русских находится, несмотря на то, что страна считается максимально закрытой для трудовых мигрантов. На национальность соискателя не обращают внимания, если он истинный профессионал и мастер своего дела. Наниматели отдают предпочтение японцам, поэтому мигранту необходимо доказать свое соответствие предъявляемым критериям.

Средняя зарплата учителя в японии

Найти вакансии можно на специализированном сайте с объявлениями. Японский ранок труда нуждается в специалистах и готов отдать места иностранцам по ряду профессий.

  1. Страна высоких технологий постоянно требует новых разработок в данной сфере. Среди IT-специалистов существует жесткая конкуренция, но имея достойные проекты, иностранцы могут попробовать получить хорошую должность.
  2. Наиболее востребованы граждане других государств в архитектуре и дизайне. Мир вокруг японцев меняется, и иностранцы становятся проводниками, через которые приходят новшества в устройстве жилищ и проектировании зданий.
  3. Чтобы стать менеджером по продажам, необходимо в совершенстве владеть местным языком и иметь опыт работы по специальности.
  4. Весь бизнес и экономика страны построены на управленцах и специалистах по работе с персоналом. Маркетологи и менеджеры чаще всего набираются из числа местных жителей. При этом опыт работы в иностранных компаниях приветствуется.
  5. Мигранты могут попасть в число производственного персонала. В стране много предприятий-гигантов по выпуску автомобилей и техники. Наниматели в объявлениях указывают обязательное наличие технического образования.
  6. Чтобы найти место преподавателя или консультанта, требуется знать не только японский и русский, но и другие иностранные языки.

В стране наблюдается большой спрос на работников медицины, но гражданам других государств будет сложно занять эту нишу. В Японии клиники частные, и заработная плата высокая. Диплом о медицинском образовании, полученный в иностранном ВУЗе, не котируется, отсутствует практика его подтверждения. Чтобы стать врачом, надо переучиваться в университете Японии.

Население Японии в 2019 году составляет около 127 млн человек. Основная часть местных граждан занята в сфере услуг (72,2%) и промышленности (26,6%). На долю сельского хозяйства приходится чуть более 1%. У иностранных соискателей, желающих найти работу в Японии в сфере рыболовства или выращивании риса, шансов очень мало.

Японские работники весьма квалифицированы и трудолюбивы. Поэтому для поиска рабочего места потребуются серьезные конкурентные преимущества. Например, работа в Японии для девушек доступна в модельном бизнесе, а мужчины могут претендовать на вакансии в автомобильной отрасли. Практически в каждом случае иностранцу понадобится знание японского языка. Более того, владение английским должно быть на высоком уровне.

Работа в Японии без знания языка — это нереальная задача, если только преподавание русского в японских учебных заведениях или нелегальное трудоустройство. Второй вариант абсолютно проигрышный, сулящий крупными штрафами, запретом въезда в страну и даже тюремным заключением. Для поиска вакансии в Японии иностранцу нужно иметь достаточную квалификацию, опыт и навыки в определенной профессии. Без этого найти работу в Японии, особенно гражданину России или другим представителям стран СНГ, точно не получится.

В большинстве случаев для переезда в Японию с целью трудоустройства необходимо заранее найти работодателя, что в дальнейшем позволит получить рабочую визу. Это является обязательным условием для иностранных работников. Причем в основном визы привязаны к конкретной профессии и не позволяют заниматься другими видами деятельности. Самой распространенной считается рабочая виза в Японию для высококвалифицированных специалистов. Документ выдается максимум на 5 лет.

Для оформления визы в региональном иммиграционном бюро Японии требуется получить специальный сертификат Certificate of Eligibility, который свидетельствует о праве иностранца заниматься профессиональной деятельностью на японской территории. Обычно оформлением сертификата для зарубежного сотрудника занимается японский работодатель.

Документы на рабочую визу в Японию:

  1. Два экземпляра, должным образом заполненных визовых анкет.
  2. Две цветные фотографии (4,5см×4,5см).
  3. Оригинал и копия заграничного паспорта.
  4. Копия гражданского паспорта.
  5. Оригинал и копия сертификата (Certificate of Eligibility).

Помимо квалифицированных зарубежных кадров, в Японии предусмотрены рабочие визы для обладателей конкретных профессий:

  • Профессора (преподавание и ведение научной деятельности в учебных заведениях Японии).
  • Религиозные деятели.
  • Журналисты.
  • Представители творческих профессий (художники, композиторы, певцы).
  • Управляющие и менеджеры высшего звена.
  • Медицинские работники.
  • Ученые.
  • Инженеры и специалисты в области гуманитарных наук.
  • Сотрудники иностранных компаний.
  • Работники в сфере юридических и бухгалтерских услуг.

Размер оплаты труда по регионам и городам Японии

Уровень развития регионов Страны восходящего солнца отличается. Соответственно, и зарплата японцев в различных префектурах и городах за одну и ту же работу разная.

Значение данного показателя в долларах/час колеблется в диапазоне от 7,2 до 9,31. Самая низкая почасовая ставка в префектурах:

  • Коти (остров Сикоку);
  • Кумамото (остров Кюсю);
  • Оита (Кюсю);
  • Кагосима (Кюсю);
  • Окинава (архипелаг Рюкю).

Максимальная планка почасового дохода установлена в префектурах Токио, Канагава и Осака.

В отношении оплаты труда по городам Японии отметим интересный момент. Зарплата в Токио, составляющая 303 736 иен в месяц (2 863 руб.), не самая высокая, как это обычно бывает в столицах большинства государств. Пальму первенства по этому показателю держит Йокогама.

Средняя зарплата учителя в японии

Средний доход работников в этом крупном портовом городе находится на уровне 417 676 иен в месяц (3 937 руб.). После Токио в рейтинге по размеру зарплаты следуют Осака – 234 799 иен в месяц, Киото – 224 805 иен в месяц.

Международная статистика

Сильнее приближены к правде подсчеты международной организации труда (МОТ). Чарты, составленные ею, основаны на подробном изучении обстановки в 70 областях мира, экономика которых является наиболее успешной. Итоговая таблица показателей представляет собой список, где верхние строчки занимают самые высокодоходные нации, а далее – по убыванию значений.

Денежной единицей для расчетов выбран доллар США, однако с поправкой на то, что в разных государствах на 1$ можно купить разное количество товара. Таким образом, данные отображают не общую доходность на фоне всех государств сразу, а покупательский вес трудовой получки для отдельно взятого региона, исходя из соотношения внутренних цен и средней прибыли.

Налоги, взимаемые с зарплаты

В Японии налоги уплачиваются физическими лицами не только с доходов, но и с имущества, а также с потребления.

  • Подоходный налог в Японии на зарплату выплачивается по прогрессивной шкале ставок:
    • 5 % – с дохода до 1,95 млн иен;
    • 10 % – от 1,95 до 3,3 млн;
    • 20 % – от 3,3 до 6,95 млн;
    • 23 % – от 6,95 до 9 млн;
    • 33 % – от 9 до 18 млн;
    • 40 % – от 18 до 40 млн;
    • 45 % – свыше 40 млн иен.

Подает налоговую декларацию за сотрудника, как правило, компания-работодатель.

  • Налог на недвижимость выплачивают все собственники земли, зданий и прочих амортизируемых активов. Выплата включает два платежа:
    • сбор на основные средства по ставке 1,4 % от стоимости конкретного актива:
    • муниципальный налог – по ставке 0,3 % от так называемой налогооблагаемой стоимости. Этот показатель обычно меньше рыночной цены. Он применяется исключительно к объектам недвижимого имущества, расположенным в определенных районах городов Японии.
  • Потребительский налог с услуг и товаров работает, как НДС. Общая ставка – 8 % – включает 2 компонента:
    • местный налог – 1,7 %;
    • национальный налог – 6,3 %.

В октябре 2019 будет рассмотрен вопрос о повышении потребительского налога до 10 %.

Соотношение заработной платы и расходов на жизнь

Корректное оценивание уровня зарплат в Японии предполагает учет уровня расходов граждан на приобретение либо аренду жилья, покупку продуктов питания, а также бытовой техники.

Ежемесячные затраты работающего японца выглядят примерно так (в иенах):

  • расходы на еду – от 50 000;
  • аренда небольшой квартиры – 40 000–60 000;
  • регулярный платеж по ипотечному кредиту на покупку небольшого жилья – 60 000–90 000;
  • поездки на общественном транспорте – 5 000–10 000;
  • платежи по ссуде на машину и страховка – 20 000–25 000;
  • телевидение, телефония, интернет – от 7 000.

Гендерное неравенство

Это минимальный перечень затрат, необходимых при проживании в Японии. Дополнительными являются постоянные расходы на электронику, бытовую технику и, разумеется, на предметы гардероба (одежду и обувь).

Экономический прогноз Токио, Япония

Токио имеет самый большой ВВП в мире как город. Экономика Токио сильно диверсифицирована и имеет сильное влияние в большинстве секторов. Японская столица также служит штаб-квартирой для ряда важных многонациональных компаний японского происхождения. Среди них можно упомянуть Sony, Honda, Nikon, Fujitsu и многие другие крупные японские бренды.

Несмотря на то, что он чрезвычайно богатый город, возможностей для эмигрантов в Японии не так много, как в других городах. Эта тенденция демонстрирует незначительные изменения, и число эмигрантов в Токио растет в последние годы. Для тех, кто говорит по-японски, в городе есть хорошие возможности для карьерного роста.

Однако, если вы обладаете высокой квалификацией в области высокого спроса, такой как IT, робототехника и финансы, есть также вакансии, которые не требуют знания японского языка, причем многие из этих заданий занимают высшие должности. Существует также высокий спрос на преподавателей ESL (носителей языка) в Японии.

Если вы планируете переехать в Японию, вы можете найти более подробную информацию о веб-сайте Бюро иммиграции Японии.

Если вы едете в Японию, вы можете захотеть почитать некоторых наших гидов. Вы проверить лучшие районы проживания в Токио. Также можете посмотреть где остановиться в Киото.

Вы действительно собираетесь работать и жить за границей, временно или постоянно?

Уровень безработицы и реальные перспективы мигрантов

Безработица в Японии на начало августа 2019 года составляла 2,3 %. Больше всего рабочих мест предлагается в таких сферах:

  • торговля – кассиры, продавцы;Вакансии
  • производство – плотники, столяры;
  • медицина – преимущественно младший медперсонал, не получающий даже среднюю зарплату;
  • социальная сфера – сиделки, нянечки;
  • сфера образования. Дефицит кадров наблюдается в дошкольном образовании, начальных классах средней школы и учебных курсах для взрослых.

Россиянину, рассматривающему вариант иммиграции в Японию, следует знать, что чем дальше от столицы район, тем ниже уровень жизни и размер оплаты труда.

Заключение

Размер заработной платы специалиста в Японии зависит от сферы трудовой деятельности, стажа работы, уровня профессиональных навыков и даже пола. Так, на долю женщин приходится всего около 3,7 % от общего количества руководящих, то есть более высокооплачиваемых должностей. Также немаловажен регион местонахождения компании-работодателя. В частности, в Йокогаме и Токио зарплаты намного выше, чем на периферии.

В Японии в пользу иностранного кандидата на должность будет говорить не только уровень его компетенции, но и знание как минимум двух иностранных языков – японского и английского. Даже если работодатель не требует знания японского, в случае конкурсного отбора, приоритет будет у местного работника, а не у иностранца.

Поэтому очень важно позаботиться о должном уровне своих навыков. Русский язык не так популярен, но тоже имеет место быть в Японии.

В приоритете среди кандидатов на работу будут все те, кто знает японский язык хотя бы на уровне N2. Язык можно освоить, будучи в стране, в языковой школе за период от 7 до 12 месяцев. Этого достаточно для того, чтобы получить возможность коммуницировать с работодателем.

Благодаря высокой степени экономического развития, технологий, в Японии очень востребованы специалисты в области IT, электроники, модельном бизнесе, фотографии, инженерии или в сфере обслуживания. При этом даже на работах, не требующих особой подготовки, зарплаты очень высокого уровня. Таким образом, дороги для работы в Японии открыты почти во всех направлениях.

И все же, работа несколько специфична, с поправкой на страну – IT специалисты не так уж много зарабатывают в Японии, по сравнению с другими странами. Так же и наоборот, учитель английского языка, в этой стране может очень хорошо зарабатывать. Так что если вы хорошо знаете английский и у вас есть сертификаты, то это отличная возможность проявить себя и реализоваться в этой стране.

Очень разная, всепоглощающая и такая манящая Япония, говорит нам о том, что её взгляд нацелен на запад, настолько, насколько сильно эта страна перенимает стиль, язык, будто подстраиваясь, но при этом одновременно сохраняет свои позиции, культуру и историю — те же фамильные ценности, своё производство, высокий уровень сервиса.