Как устроиться на работу в германии русскому

Требования к иностранным работникам

Язык

Без знания немецкого языка вы даете преимущество другим кандидатам. Если у вас только английский, среди «козырей» должен быть большой опыт или меньшие требования по зарплате. Поднимать уровень зарплаты можно только после изучения языка на уровне В1, на это уйдет 2-3 года.

Необходимость в языке зависит от сферы рынка. Врач без немецкого не пройдет даже экзамен, соответственно, не получит работу. Сотрудники в области продаж и маркетинга без языка тоже будут малоинтересны работодателям – чем ближе к клиенту, тем важнее знание немецкого.

Есть вариант найти место в компаниях, деятельность которых ориентирована на внешний рынок, чаще это IT-сектор, например, компания SAP. На ее сайте много предложений о работе в Германии для англоговорящих.

Недостаток рабочей силы, глобализация и открытие филиалов международных компаний в Германии заставляет работодателей нанимать англоговорящих и давать шанс иностранцам, например, Adidas, BASF, Volkswagen.

Как вариант – устроится в филиал на родине, зарекомендовать себя и через год заявить о желании переехать. Намного проще нанять сотрудника, уже знакомого с работой в компании и дать ему шанс выучить немецкий, чем обучать сотрудника с нуля.

Для получения рабочей должности достаточно знать язык на базовом уровне.

Образование

Получение работы предполагает подтверждение диплома, или нострификацию. Министерство иностранных дел создало базу (https://anabin.kmk.org/anabin.html) с учебными заведениями, чьи дипломы будут признаны на территории Германии. Если вашего университета нет в базе, проверка будет сложнее.

Для признания диплома необходимо обратиться в соответствующее учебное заведение и пройти нострификацию. Некоторые вакансии предполагают прохождение дополнительных курсов и практики, например, врачи или преподаватели.

Как устроиться на работу в германии русскому

Тем, кто собирается работать в Германии не по образованию, подтверждать диплом нет необходимости. Но не стоит рассчитывать на хорошо оплачиваемую должность.

Минимальная зарплата 2020 в Германии

Работа для русских, украинцев и белорусов в Германии найдется всегда. Во-первых, там проживает довольно много выходцев из СНГ, а во-вторых, трудолюбивых и обладающих особыми востребованными профессиями специалистов немецкое правительство в последние годы начало активно привлекать к себе.

Отзывы работающих иностранцев в Германии довольно разнообразны, но все они сходятся на том, что если поставить перед собой четкую цель — найти выгодную вакансию, несложно. В последние годы, в том числе и в 2020, стала популярна вакансия программиста. Вероятно, эта тенденция в 2020 году продолжится.

Эта профессия сейчас популярна и востребована во всем мире. Многие страны для привлечения одаренных людей разрабатывают специальные программы для быстрого их переезда. Для них создаются особые условия, которые позволяют получить ПМЖ в Германии, а затем и немецкое гражданство.

гражданство Германии

Схема получения немецкого гражданства

Но для русских, белорусов и украинцев есть еще и технические вакансии, которые довольно редки, и найти специалистов, имеющих опыт по определенным профессиям сложно. Научные и технические возможности государств СНГ довольно большие, но многие специалисты остаются в своей державе ненужными, поэтому в странах шенгенской зоны они могут найти себе достойное место.

Но такие специалисты должны иметь соответствующее образование, опыт и стаж. Самоучкам, даже гениальным, если они не работали на известные компании страны, трудоустроиться будет сложно.

В Германии наиболее часто встречаются вакансии для иностранцев в таких сферах:

  • Медицинская отрасль – хирурги, медсестры, младшие фельдшеры, анестезиологи и узкопрофильные специалисты;
  • Транспортная отрасль – дальнобойщики, водители, механики;
  • Строительная сфера – разнорабочие, сантехники, каменщики и так далее;
  • Услуги сиделок, нянь; сиделка в Германии
  • Ресторанно-гостиничная отрасль – посудомойщика, уборщицы, администраторы, официанты.

Как устроиться на работу в германии русскому

Отзывы трудоустроенных иностранцев по вопросам о вакансиях в Германии довольно разнообразны. У каждого тернистый путь для получения хорошей работы был свой. Но всех иностранцев объединяет подход немцев к трудовой эмиграции. Все, кроме медицинской категории, вакансии определенно доступны.

Один нюанс, который стоит учитывать, виза рабочей категории всегда будет выдаваться на год и возможно даже меньше. Что довольно неудобно. Но на территории Германии ее можно будет продлить, если работодатель захочет сотрудничать с иностранцем дальше.

немецкая рабочая виза

Образец рабочей визы в Германию

Виза также может быть выдана только на указанное время в контракте. Причем время на выезд из страны будет минимальным. Поэтому о продлении визы нужно будет побеспокоиться заранее.

2020 год для рабочей категории иностранцев привнесет довольно много изменений, которые позволят избежать некоторых бюрократических процедур.

Работа врача в Германии довольно привлекательна, так как зарплаты и социальные гарантии очень высокие. Но для получения должности медика необходимо пройти процедуру подтверждения своей квалификации. С каждым годом для многих, особенно медицинских и технических, специальностей правительство Германии разрабатывает современные схемы, которые позволят достойным специалистам получить привлекательные должности в разных областях страны. 2015 год теперь будет ассоциироваться с изменениями в области трудоустройства и бизнес-эмиграции.

Как устроиться на работу в германии русскому

Правительство Германии оценило нехватку профессиональных и простых рабочих кадров в стране, поэтому скоро в действие вступят некоторые обновленные условия по голубой карте и рабочей визе. Эти изменения немного изменят процедуру сбора и подачи документов, но в целом большая часть условий для иностранцев останется прежней. Время для сбора документов и подачи заявления не сократят, зато выдача виз будет оперативнее, особенно для некоторых востребованных категорий.

Работа в Германии для русских довольно разнообразна и доступна, главное иметь небольшие языковые навыки и обладать стажем, опытом. Конечно, лучше всего иметь редкую востребованную специальность, но если этого условия нет, можно занять другую не менее интересную рабочую нишу.

Единственное, что может ограничивать россиян, украинцев, белорусов это финансовая стабильность. Но, если найти работодателя с достойной вакансией, который оформит спонсорское письмо и возьмет по контракту, тогда особых препятствий больше быть не должно. Также официальная постоянная работа поможет вам получить вид на жительство в Германии, а затем и остаться в стране на ПМЖ.

На сегодняшний день средний заработок в Германии — 3500 евро в месяц.

Есть особый тип вида на жительство для иммигрантов — EU Blue Card. Она оформляется вашим работодателем, компания помогает с обустройством в стране. Программа предусмотрена для высококвалифицированных и востребованных специалистов, на должность которых не нашли кандидата из стран ЕС.

Преимущество работы в Германии — после пяти лет проживания вы можете стать резидентом страны.

Внимание нужно обращать на отзывы, которые существуют о каждой компании. Фирмы должны иметь право осуществлять легальную трудовую деятельность относительно найма работников. Стоит избегать объявлений о подозрительных вакансиях, фильтровать их, выбирать наиболее правдивые.

Смотрите на видео, как найти работу в Германии без языка.

Человек, который ищет работу, должен обращать на дату размещения объявления, и то, какую работу предлагает работодатель. Низкооплачиваемые и высокооплачиваемые вакансии могут быть «заманухой», чтобы только привлекать людей, а потом обманывать. Отдельное внимание стоит обращать на следующие условия, которые может предлагать работодатель:

  • график работы;
  • условия трудоустройства;
  • заработную плату;
  • количество рабочих часов в неделю и в течение дня;
  • наличие социального пакета, отпуска, выходных.

Работа в Германии без знания языка могут найти те соискатели, которые попали в компании на специальных лизинговых условиях. В таком случае, знать немецкий язык совсем не обязательно. Важно другое, чтобы соискатель въезжал на работу из страны, являющейся членом ЕС.

Без знания немецкого языка в Германии делать практически нечего, но об этом формально нигде не говорят и не пишут. Но изъясняться все равно нужно – в магазине, общественных местах, транспорте, с коллегами по работе, даже если человек работает программистом, айтишником, фрилансером. Разговаривать и выходить из дома все равно придется, и тут без знания любого иностранного языка не обойтись.

Интересно, что на многие вакансии в Германии резюме можно отправлять на английском языке. Это не означает, что на практике знание немецкого не понадобится. Многие работодатели подразумевают, что соискатель хоть немного, но разговаривает на немецком. Но, чтобы резюме точно было замечено, стоит обратиться в агентство по переводам или друзьям, чтобы помогли перевести необходимые документы на немецкий язык.

Тем не менее, язык рано или поздно придется учить, чтобы повысить заработную плату, продвигаться по карьерной лестнице, принимать участие в различных мероприятиях, в том числе и профессиональных. Но шансы найти работу повышаются, если человек владеет английским, который поможет адаптироваться в обществе.

С 2015 г. правительство пошло навстречу работодателям, которые нанимают на работу граждан из других стран. В частности, несложно найти вакансии в аграрном секторе и сельском хозяйстве, где работа является сезонной.

В этом случае, наниматель отправляет приглашение в Германию для конкретного человека в посольство и подписывает с ним контракт на определенный период времени. Виза выдается на тот период времени, который установлен в договоре о трудоустройстве.

Среди вакансий, которые предлагают для квалифицированных специалистов стоит отметить следующие:

  • программисты, для которых создаются особые условия переезда, возможности получить гражданство и т.д.;
  • специалисты-технари;
  • хирурги, медсестры, анестезиологи, няни, младшие фельдшера;
  • дальнобойщики;
  • водители;
  • механики и грузчики;
  • разнорабочие;
  • сантехники;
  • строители;
  • каменщики;
  • сиделки;
  • гувернантки;
  • домработницы;
  • швеи.

Наиболее доступные вакансии те, которые не касаются медицинской сферы. Обычно сфера обслуживания, ресторанная и отельная сфера становится только стартовой площадкой для работы в Германии.

Женщинам в Германии можно устроиться на должности, которые не требуют знания языка и специальных навыков. Наиболее распространенны вакансии домохозяек, сиделок, нянь для детей и людей пожилого возраста, уборщиц в многочисленные клининговые компании.

Искать предложения можно, как в немецких семьях, так и в русскоязычных, многие из которых могут искать специально русскоговорящую женщину, чтобы она работала сиделкой для малыша, престарелых или домохозяйкой в доме, вела хозяйство, готовила еду и т.д. Обычно русские в Германии размещают такие объявления на форумах и социальных сетях.

Девушки в Германии могут найти работу по должности ай-пауэр. Такие вакансии отлично подходят для студенток, и имеют множество преимуществ. Наниматели обеспечивают заработок, выходные, социальное пособие, помогают получить визу и т.д. Обязательным условием для участия программы является возраст от 18 до 23 лет.

Среди других вакансий, которые существуют как для женщин, так и для мужчин, стоит отметить следующие:

  • строительство и производство;
  • заводские и складские сферы;
  • сельское хозяйство, где необходимо собирать урожай грибов, клубники, яблок, груш;
  • бары, ночные клубы;
  • конвейерные ленты;
  • передвижение грузов и логистика, но для этого нужно обладать правами таких категорий, как В, С, Е, D;
  • упаковщики и сортировщики;
  • официантки.

Советы по поиску подходящей работы за рубежом

Немцы отправляют по 100-150 писем работодателям, чтобы получить рабочее место. Сами работодатели ищут подходящего сотрудника до полугода, высококвалифицированного – годами. Поэтому, чтобы найти работу в Германии русскому, украинцу или белорусу, необходимо тщательно подготовиться – конкуренция будет высокая.

Получение работы в Германии проходит в несколько этапов. Но все начинается с резюме. Если оно составлено неправильно или с грубыми ошибками, автоматически ответят отказом, даже не вчитываясь, и без указания причины.

Отправлять резюме можно через электронную почту, онлайн-форму на сайте трудоустройства или по почте. Все, что вы отправите, называется Бевербунг (пакет документов для работодателя, также называется процесс поиска работы).

Порядок документов:

  • мотивационное письмо
  • титульный лист
  • резюме
  • приложения – диплом, характеристики с работы (Arbeitszeugnis).

Возможные ошибки, ведущие к отказу вне зависимости от гражданства:

  • формат приложений не pdf
  • файлы превышают указанный объем
  • нет темы письма или кода вакансии
  • пустые листы в приложении
  • несерьезный e-mail-адрес: sexgirl@ или supermacho@. Лучше заведите почтовый ящик имя.фамилия@
  • несовпадение фактов в резюме и мотивационном письме.

Если вы отправляете документы почтой, в них не допускаются исправления корректором, неопрятности. Сами документы должны быть аккуратно оформлены в папке и с соблюдением последовательности. Тоже касается и визы. Если вам в посольстве сказали положить документы в определенном порядке, так и положите, иначе есть шанс не получить визу.

Мотивационное письмо (Anschreiben) – первое, что видит кадровик. Важно сделать так, чтобы оно не было последним. Это обращение позволяет понять, насколько кандидат знаком с деловым стилем общения, как структурирует информацию, выделяет приоритеты, насколько хочет получить работу, какие его основные преимущества.

Возможные ошибки:

  • неправильный адрес
  • неверное обращение
  • отсутствует дата, личная подпись
  • использованы стандартные шаблоны из интернета
  • нет структуры, предложения сложные и длинные
  • есть ошибки
  • слишком длинное (не более 3-5 абзацев)
  • эгоцентризм
  • негативный стиль или отклонение от делового стиля общения.

Резюме

Центральный документ в Bewerbung – это Lebenslauf (резюме). Заполняется:

  • в табличной форме
  • желательно 2 страницы, 3 страницы – если информация действительно важная
  • фотография вверху на первой странице или на титульном листе
  • при отправлении по e-mail или сайт все документы сохраняются в pdf-формате, приложения отдельно от основной части
  • изображения только в jpg.

Что указывается:

  • школа
  • среднее или высшее учебное заведение
  • квалификация
  • места работы с кратким перечнем обязанностей, проектов или количества подчиненных
  • дополнительное образование
  • зарубежный опыт работы или учебы
  • участие в социально-значимых или благотворительных проектах, служба в армии
  • владение иностранными языками
  • перечень освоенных компьютерных программ
  • наличие прав и категория
  • хобби (кратко).

Вся информация подается в такой последовательности, работа описывается в обратной хронологической последовательности, начиная с последнего места. Временной промежуток указывается в формате месяц/год – месяц/год. Лучше избегать слова «безработный».

Возможные ошибки:

  • неподходящая фотография (с отпуска, сделанная в автомате)
  • неполная информация о себе, опыте, предыдущих работодателях
  • неудачное цветовое решение, оформление не по форме
  • пробелы в биографии.

Собеседование

Собеседование, даже удаленное, происходит в несколько этапов. На первом могут определить ваш уровень знаний, попросить пройти психологический тест, проверят стрессоустойчивость.

Ошибки на первом интервью:

  • неопрятный внешний вид или неподходящая одежда (даже через skype)
  • нервозность, несерьезность, отсутствие концентрации
  • звонок на мобильный во время беседы
  • неподготовленность
  • незнание ответов на типичные вопросы по профессии
  • отсутствие представления о будущем работодателе
  • несовпадение фактов из резюме
  • забытые имена собеседников.

Предложений от местных работодателей предостаточно, но чтобы увеличить шансы на трудоустройство, придерживайтесь следующих рекомендаций:

  1. Составьте грамотное резюме. Это первое, что нужно сделать. Ведь от резюме зависит 50% успеха. Постарайтесь лаконично описать ваши личные качества, достижения и прочие преимущества, которые помогут выделиться среди других кандидатов. Учитывайте тот факт, что его нужно составлять на официальном языке (т.е. немецком). Поэтому, когда документ будет готов, обязательно отдайте его на проверку опытному переводчику.
  2. Лучший помощник – общение. Наилучшие варианты работы находятся через друзей и знакомых. Поэтому обязательно поспрашивайте их – возможно, у кого-то имеются нужные связи, которые как раз пригодятся в вашем случае.
  3. Используйте свободное время с пользой. Не стоит просто сидеть сложа руки и ждать, пока кто-то ответит на ваше резюме. Заводите полезные знакомства, учитесь правильно вести себя на собеседование, приобретайте новые навыки. Также можете съездить в ознакомительную поездку в интересующий город – осмотреться, уяснить особенности культуры местных жителей, лично сходить в компанию, в которой хотите трудоустроиться. В дальнейшем вам будет проще здесь обосноваться.

Также обязательно используйте возможности интернета. Ведь сегодня это один из самых эффективных способов поиска работы в Германии. Например, вы можете зарегистрироваться на нашем портале по трудоустройству. Что это даст?

Как получить рабочую визу в Германию

Подать документы на получение виз можно в немецком посольстве в России. Предварительно необходимо найти работодателя или подготовить ресурсы для открытия бизнеса, поскольку без подтверждающих документов рассчитывать на положительное решение не стоит.

Как устроиться на работу в германии русскому

Трудовая виза в Германию требуется для законного пребывания в стране и официального трудоустройства. Ее выдают только тем, кто имеет на руках приглашение от немецкого работодателя: его подтверждением служит подписанный контракт.

Документ позволяет официально проживать в Германии без его дополнительного продления срок, равный сроку контракта. Документы принимают в немецком консульстве в РФ. После их принятия заявителю выдадут разрешение на пребывание в стране до трех месяцев. По прибытии в Германию потребуется обратиться в миграционный центр, где разрешение заменят на ВНЖ, равный сроку контракта.

Иностранцы могут оформить деловую визу в Германию. Это связано с тем, что в стране регулярно проводятся предпринимательские переговоры, выставки, конференции, симпозиумы, семинар, на которые приезжают иностранцы. Кроме того, этот тип документа оформляют для деловых поездок или командировок.

Основные отличия деловой визы:

  • нахождение в стране от 90 дней до 5 лет, в зависимости от типа приглашения;
  • предоставление права пребывания в Германии и остальных странах шенгенской зоны без дополнительных разрешений;
  • обязательное приглашение от официально зарегистрированной в Германии компании;
  • выписка из торгового реестра;
  • необходимость предоставления информации о планировании предстоящих встреч, мероприятий на территории Европы.

Получение рабочей визы – длительный процесс, способный растянуться от нескольких месяцев до года. Чтобы ускорить переезд в Германию, необходимо следовать следующей схеме:

  1. Соискатель находит актуальную вакансию, направляет переведенное на немецкий язык резюме, рекомендательное и сопроводительное письмо.
  2. На следующем этапе проводится собеседование. По результатам принимается решение о трудоустройстве.
  3. Согласовываются условия работы, оформляется контракт между двумя сторонами.
  4. Работодатель отправляет данные о сотруднике в Федеральное агентство по трудоустройству и Управление по делам иммиграции.
  5. Местные органы рассматривают ходатайство. Иногда предоставляются дополнительные сведения. Затем выдается разрешение на работу или предоставляется аргументированный отказ.
  6. При положительном решении соискатель готовит документы. Они передаются в дипломатическое представительство Германии.
  7. По истечению установленного срока предоставляется виза для работы и официального проживания.

Оформление бизнес визы требует серьезной подготовительной работы. Необходимо не только обеспечить материальную базу, но и провести серьезную аналитическую работу в отношении рентабельности и востребованности бизнеса.

Идеи малого бизнеса в Германии для русских, такие как открытие пекарни или кафе, вряд ли получится успешно реализовать на этом этапе. Подобные варианты стоит приберечь до времени получения ПМЖ или гражданства.

Порядок оформления визы для ведения бизнеса в Германии выглядит так:

  1. Составляется бизнес-план с обоснованием экономической выгоды компании и наличием рабочих мест для граждан Германии.
  2. Важный момент – наличие документов, отражающих финансовое благополучие не только заявителя, но и действующей компании (при переводе мощностей).
  3. На следующем этапе собирают установленный пакет документов и подают их. Рассмотрение бумаг длится около недели, иногда – до одного месяца.
  4. В случае положительного решения выдается ВНЖ сроком до трех лет и разрешение на регистрацию бизнеса.

Зная, как открыть бизнес в Германии, вы создадите благоприятную основу для предпринимательства и законного переезда.

Для получения рабочей визы предоставляют следующие документы:

  • заполненное заявление на немецком языке;
  • фотография размером 3,5х4,5 сантиметров;
  • заграничный и внутренний паспорта;
  • чек об уплате пошлины;
  • приглашение или контракт с работодателем;
  • переведенные дипломы об образовании, сертификаты, звания;
  • медицинская страховка;
  • сертификат об уровне владения немецким зыком;
  • апостилированная справка о несудимости.

Чтобы узнать, сколько стоит рабочая виза в Германию для россиян, требуется обратиться в консульство, поскольку для разных типов виз цены разнятся. По данным на 2018 год стоимость госпошлины составляет 75 евро.

Если вы ищете работу в Германии официально, вам необходима рабочая виза. Рекомендуем изначально выбрать этот вариант и даже не рассматривать нелегальное трудоустройство. К нелегалам в Германии относятся очень строго. Во-первых, сам руководитель получит большой штраф, во-вторых, вас депортируют и запретят въезд. В-третьих, нелегалы могут рассчитывать только на низкооплачиваемую работу.

Для получения рабочей визы необходим контракт с компанией. Для получения контракта биржа труда должна удостовериться, что на внутреннем рынке нет подходящего кандидата и одобрить найм иностранного сотрудника.  Поэтому вакансия размещается в открытом доступе на arbeitsagentur.de.

После одобрения биржи работодатель подает заявку с указанием всех условий работы: оплаты труда, количества рабочих часов, время работы и так далее. После запрос обрабатывается на адекватность предложенных условий.

Отказ в принятии на работу иностранца может быть в случаях:

  • реальные условия не совпадают с указанными
  • указанные условия ниже установленных в стране норм
  • в прошлом сотрудник нарушал закон
  • в будущем иностранный работник будет «передан» в другую компанию.

Упрощенная процедура получения разрешения на работу возможна для таких иностранцев:

  • высококвалифицированных сотрудников с дипломом, сравнимым с немецким ВУЗом
  • журналисты (нанимаемые только в официальные СИМ)
  • фотомодели
  • профессиональные спортсмены
  • религиозные деятели
  • близкие родственники.

После получения разрешения биржи труда и контракта иностранец может подавать документы в немецкое посольство на получение визы. Также возможно получение Голубой Карты ЕС в том случае, если у вас есть признанный диплом о высшем образовании и гарантируемая зарплата с определенным порогом (для разных профессий минимум отличается).

Отправка документов работодателю

Для получения разрешения нанять иностранного работника немецкому работодателю необходимо доказать, что на вакантное место не претендует немец. При этом не имеет значение, нет специалистов нужной квалификации в принципе или немцы считают оплату труда слишком низкой. Процесс получения разрешения может растянуться до нескольких недель.

Отдельные отрасли экономики испытывают серьезный недостаток кадров. На основании анализа составляются списки дефицитных профессий, обновляемые каждые полгода. Для них не нужно получать разрешения, а можно сразу подписывать трудовой контракт с иностранцем.

Для обращения за национальной немецкой визой типа D необходимо иметь подписанный трудовой контракт или гарантии предоставления рабочего места по прибытию. Работники посольства/консульства обращаются на немецкую биржу труда за подтверждением, что на такие условия труда нет претендентов из граждан Германии или Евросоюза. Если работодатель заблаговременно получил разрешение на найм иностранца, то процедура получения визы значительно ускоряется.

Национальная виза для работы обычно выдается на срок до 3 месяцев. Уже в Германии она меняется на ВНЖ.

Как устроиться на работу в германии русскому

Высокооплачиваемые (зарплата выше 50 тыс. евро в год) специалисты с высшим образованием имеют право на получение Голубой карты Евросоюза. Их вакансии не требуют получения разрешения на бирже труда.

В конце 2018 года начата процедура принятия новых норм о трудоустройстве иностранцев. С 2020 года планируется отменить разрешения на работу и существенно снизить требования к знанию немецкого языка.

заявление, загранпаспорт, копия внутреннего паспорта;подписанный трудовой контракт;диплом об образовании, подтверждение стажа по специальности;тест на знание немецкого (если требует вакансия);разрешение на трудоустройство иностранца (не обязательно).

Подробнее о необходимых документах для разных типов трудовой деятельности на сайте Посольства Германии.

Переводы понадобятся на этапе поиска рабочего места и при подаче заявления на визу в посольство. Консульство Германии требует заверенный перевод свидетельств и диплома. Немецким работодателям подойдёт простой перевод без ошибок.

Неграмотное мотивационное письмо, ошибки в переводе диплома или трудовой резко снижают шансы на рассмотрение кандидатуры мигранта. К переводам необходимо отнестись с полной серьёзностью.

  • В полном пакете Bewerbung необходимо перевести на немецкий:
  • Диплом с приложением. Заверенный перевод потребуется для признания диплома в Германии и получения визы.
  • Школьный аттестат.
  • Мотивационное письмо.
  • Краткая биография.
  • Резюме, допускается на английском, если речь об IT.
  • Трудовая книжка.
  • Отзывы предыдущих работодателей.
  • Подтверждения квалификации – сертификаты, свидетельства об окончании курсов и прочее. Допускается копии оригиналов на английском.

Для подачи документов в посольство на немецкую рабочую визу потребуются переводы:

  • Свидетельства о браке и о рождении детей, если семья едет с работником в Германию. Обязательно заверенный перевод.
  • Полная биография в табличном виде.

Мы переводим необходимые документы на немецкий согласно требованиям посольства по умеренным ценам. Переводчик работает удалённо, что позволяет сэкономить деньги на оплате услуг и на стоимости поездки. Заверение переводов осуществляется нотариусом в Москве. Десятки мигрантов переехали в Германию с нашей помощью!

ПЕРЕВОД ДОКУМЕНТОВ НА НЕМЕЦКИЙ ЯЗЫК

Переводим с понимаем контекста ситуации и знанием немецких иммиграционных законов.

Подробности, цены